ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Правительства Тюменской области от 17.04.2020 N 328-рп, от 28.04.2020 N 382-рп, от 27.04.2023 N 308-рп)
1. Конкурсная комиссия исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее соответственно - Конкурсная комиссия, исполнительный орган) образуется в целях проведения в установленном порядке конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов (далее - конкурсы, гражданская служба).
(п. 1 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 27.04.2023 N 308-рп)
2. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
3. Состав Конкурсной комиссии формируется в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 17.04.2020 N 328-рп)
Персональный и количественный состав Конкурсной комиссии утверждается ненормативным правовым актом исполнительного органа на основании предложений кадровой службы или лица, уполномоченного на ведение кадровой работы.
В целях повышения объективности и независимости работы Конкурсной комиссии по решению руководителя исполнительного органа не реже чем один раз в три года проводится обновление ее состава путем изменения не менее половины членов Конкурсной комиссии.
4. Председатель Конкурсной комиссии:
а) осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии;
б) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;
в) определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;
г) контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;
д) организует работу Конкурсной комиссии;