ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 22.02.2019 N 15, от 23.08.2019 N 84, от 24.06.2021 N 83)
1. Положение о резерве управленческих кадров Республики Коми (далее - Положение) определяет порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв управленческих кадров).
2. Резерв управленческих кадров формируется в целях повышения качества кадрового обеспечения системы государственного и муниципального управления в Республике Коми.
3. Резерв управленческих кадров формируется из граждан Российской Федерации, имеющих опыт управленческой деятельности, активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию, обладающих необходимыми профессиональными, личностными и деловыми качествами для замещения руководящих должностей в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в соответствии с настоящим Положением.
4. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе принципов:
1) конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
2) единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров;
3) объективности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;
4) открытости и доступности информации о резерве управленческих кадров;
5) учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
6) добровольности включения и нахождения в резерве управленческих кадров;
7) обеспечения взаимосвязи резерва управленческих кадров с резервами управленческих кадров федерального и муниципального уровней;
8) перспективности: учета лиц, включенных в резерв управленческих кадров, при проведении процедур замещения должностей, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
5. Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих групп должностей: