БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2017 года N 595
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА ОТ 23.09.2008 N 84 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Белгородского городского Совета от 29.09.2020 N 284.
____________________________________________________________________
В целях повышения мотивации к качественному труду, усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений дополнительного образования, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 23.09.2008 N 84 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода" (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 31.03.2009 N 184, от 21.09.2010 N 377, от 23.08.2011 N 525, от 29.05.2012 N 603, от 17.08.2012 N 640, от 16.04.2013 N 717, от 26.11.2013 N 28, от 25.03.2014 N 79, от 23.12.2014 N 187, от 30.06.2015 N 248, от 25.02.2016 N 337, от 21.02.2017 N 483, от 28.03.2017 N 500, в редакции решения Белгородского городского Совета от 29.06.2017 N 539), следующие изменения:
1.1. Дополнить таблицу Приложения N 3 к Положению пунктом 3.22 следующего содержания:
3.22. Выплаты по результатам оценки качества и профессиональной деятельности работников учреждений дополнительного образования по линии управления культуры: - педагогическим работникам за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам педагогических работников; - руководящим работникам (за исключением директора), административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам руководящих работников (за исключением директора), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала | Согласно с утвержденным учреждением дополнительного образования и согласованным с учредителем Положением о распределении фондов стимулирования педагогических работников, руководящих работников (за исключением директора) административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала |
1.2. Абзац первый Примечания к таблице приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются по общеобразовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования по линии управления образования, детским оздоровительным лагерям за счет средств муниципального бюджета, по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры за счет средств муниципального бюджета и внебюджетных источников:";
1.3. Абзац четвертый Примечания к таблице приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"- по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры - п. 3.1; 3.2; 3.4; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.13; 3.14; 3.16; 3.17; 3.18; 3.22;";
1.4. Дополнить раздел "1. Административно-хозяйственный персонал" таблицы приложения N 4 к Положению пунктами 10.1 - 10.2 следующего содержания:
10.1 | Заведующий спортивным сооружением (заведующий отделом учреждения дополнительного образования детей): | |
- в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; | 5792 | |
- в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; | 6306 | |
- в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; | 6816 | |
- в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; | 7350 | |
- в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию | 7917 | |
10.2 | Заместитель директора (по административно-хозяйственной части): | |
- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 6469 | |
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 7106 | |
- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; | 7680 | |
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 8282 |
1.5. Пункт 38 раздела "3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал" таблицы приложения N 4 к Положению исключить;
1.6. Пункт 59 раздела "3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал" таблицы приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:
59. | Юрисконсульт: | |
- без квалификационной категории; | 5792 | |
- II квалификационная категория; | 5896 | |
- I квалификационная категория; | 6469 | |
- ведущий | 7106 |
1.7. Дополнить раздел "3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал" таблицы приложения N 4 к Положению пунктом 71.1 следующего содержания:
71.1 | Контрактный управляющий: | |
- среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок; | 5896 | |
- высшее профессиональное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт практической работы в сфере закупок - не менее трех лет; | 7106 | |
- высшее профессиональное образование (специалист, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт практической работы в сфере закупок - не менее четырех лет | 8282 |
1.8. Пункт 113 раздела "4. Технические исполнители и обслуживающий персонал" таблицы приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:
113. | Уборщик служебных помещений | 5792 |
1.9. Пункт 2 раздела "1. Художественный и артистический персонал" таблицы приложения N 5 к Положению изложить в следующей редакции:
2. | Главный дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник | 8282 |
1.10. Дополнить раздел "1. Художественный и артистический персонал" таблицы приложения N 5 к Положению пунктами 16.1 - 16.3 следующего содержания:
16.1 | Дирижер: | |
- I квалификационная категория; | 7393 | |
- высшая квалификационная категория | 7917 | |
16.2 | Балетмейстер: | |
- II квалификационная категория; | 7106 | |
- I квалификационная категория | 7680 | |
16.3 | Хормейстер: | |
- II квалификационная категория; | 7106 | |
- I квалификационная категория | 7680 |
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его размещения на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru.) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 года.
3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Белгородского городского Совета по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель
Белгородского городского Совета
С.Н.ГЛАГОЛЕВ
Секретарь сессии
А.М.БУРИК
