ПОРЯДОК
поступления председателю комиссии мэрии города Новосибирска по
урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления председателю комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее по тексту - комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
1.2. Информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, являются:
1.2.1. Материалы проверки обстоятельств, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим мэрии города Новосибирска (далее по тексту - муниципальный служащий) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 N 333 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» и постановлением мэрии города Новосибирска от 16.10.2009 N 416 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, и муниципальными служащими города Новосибирска сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» по состоянию на конец отчетного периода;
о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой (далее по тексту - материалы проверки).
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам (подпункт дополнительно включен постановлением мэра от 18.07.2013 N 6713, - см. предыдущую редакцию).
1.2.2. Письменное обращение гражданина, замещавшего в мэрии города Новосибирска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение гражданина).(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 29.02.2012 N 1997, - см. предыдущую редакцию)
1.2.3. Заявление муниципального служащего о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее по тексту - заявление муниципального служащего).
1.2.4. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в мэрии города Новосибирска мер по предупреждению коррупции.
1.2.5. Уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в мэрии города Новосибирска, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в мэрию города Новосибирска представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы муниципального служащего, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался (далее - уведомление организации). (Подпункт дополнительно введен постановлением мэра от 25.08.2014 N 7547)
1.3. Не являются информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, о фактах нарушения служебной дисциплины, анонимные обращения.
2. Процедура поступления информации, содержащей
основания для проведения заседания комиссии
2.1. Материалы проверки представляются председателю комиссии представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка.
Председатель комиссии передает материалы проверки секретарю комиссии для регистрации.
Секретарь комиссии регистрирует в день представления материалы проверки и передает их председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
2.2. Обращение гражданина в день поступления в управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее по тексту - управление муниципальной службы и кадров мэрии) передается секретарю комиссии. (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 25.08.2014 N 7547, - см. предыдущую редакцию)
Секретарь комиссии регистрирует обращение гражданина в день представления и передает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
2.3. Заявление муниципального служащего в течение трех дней со дня поступления в управление муниципальной службы и кадров мэрии передается секретарю комиссии.
Секретарь комиссии регистрирует в день представления заявление муниципального служащего и передает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
2.4. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в мэрии города Новосибирска мер по предупреждению коррупции, поступает председателю комиссии от представителя нанимателя (работодателя) или любого члена комиссии.
Информация должна быть представлена в письменном виде.
Председатель комиссии передает информацию секретарю комиссии для регистрации.
Секретарь комиссии регистрирует информацию в день представления и передает ее председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
2.5. Уведомление организации в течение десяти рабочих дней со дня его поступления представляется председателю комиссии.
Председатель комиссии передает уведомление организации секретарю комиссии для регистрации.