2.1. Профобучение граждан предпенсионного возраста организуется Центром занятости населения.
2.2. Профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.
2.3. Профобучение граждан предпенсионного возраста:
- проводится по программам профессионального обучения и программам дополнительного профессионального образования (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
- осуществляется по очной, очно-заочной или заочной форме обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с использованием различных технологий, в том числе дистанционного обучения;
- включает в себя теоретическое обучение, учебную и производственную практику.
2.4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность для организации профобучения граждан предпенсионного возраста, осуществляется Центром занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2.5. Профобучение незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, осуществляется при условии его личного обращения в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, регистрации его в Центре занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
Центр занятости населения заключает с незанятым гражданином предпенсионного возраста, ищущим работу, договор о его направлении на профобучение (далее - договор на профобучение граждан предпенсионного возраста, ищущих работу).
При направлении Центром занятости населения на профобучение незанятого гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, ему выплачивается стипендия.
2.6. Профобучение граждан, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется на основании информации, получаемой Центром занятости населения от работодателей (о численности работников, планируемых к обучению, направлениях профобучения и квалификации работников) и органов Пенсионного фонда (об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста).
Центр занятости населения, на основании полученной от работодателя информации, заключает:
- с работодателем договор о направлении граждан предпенсионного возраста, состоящих с ним в трудовых отношениях, в Центр занятости населения для организации их профобучения (далее - договор о направлении граждан предпенсионного возраста в Центр занятости населения для организации профобучения);
- с гражданином предпенсионного возраста, состоящим в трудовых отношениях, договор о его направлении на профобучение (далее - договор на профобучение граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях).
2.7. Для организации профобучения гражданин предпенсионного возраста представляет в Центр занятости населения следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документы, удостоверяющие квалификацию для граждан предпенсионного возраста, имеющих квалификацию;
- документ об образовании для граждан предпенсионного возраста, не имеющих профобразования;
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.
2.8. При выборе гражданином предпенсионного возраста профессии, требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин предпенсионного возраста представляет в Центр занятости населения заключение о результатах медицинского освидетельствования, выданное в установленном порядке медицинской организацией. При отсутствии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной профессии (специальности) Центр занятости населения выдает гражданину предпенсионного возраста направление на обучение в образовательную организацию.
При затруднении незанятого гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, в выборе профессии (специальности) Центр занятости населения предлагает ему получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2.9. Центр занятости населения:
- консультирует граждан предпенсионного возраста о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, условиях и возможностях профобучения и трудоустройства после его завершения;
- направляет запрос в органы Пенсионного фонда о представлении сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста;
- по согласованию с гражданином предпенсионного возраста определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профобучение;
- подбирает образовательную организацию для прохождения профобучения гражданином предпенсионного возраста;
- направляет граждан предпенсионного возраста в образовательную организацию для прохождения профобучения;
- направляет работодателю копию приказа образовательной организации о зачислении на обучение гражданина предпенсионного возраста, состоящего с ним в трудовых отношениях;