41. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа или кадрового резерва города Севастополя;
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)
в) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ;
г) совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, за который к нему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ;
д) прекращение служебного контракта и увольнение с гражданской службы из государственного органа, в кадровом резерве которого он состоит, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;
(пп. "д" в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)
е) сокращение должностей гражданской службы государственного органа, относящихся к группе и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа;
ж) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при прохождении процедуры включения в кадровый резерв, выявленное после принятия правового акта о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа;
з) нарушение более одного раза срока уведомления об изменении сведений, установленного пунктом 27 настоящего Положения;
и) повторный отказ от замещения вакантной должности гражданской службы в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа;
к) непрерывное пребывание в кадровом резерве государственного органа более трех лет.
42. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются: