34. Работа с кадровым резервом города Севастополя осуществляется органом по управлению государственной службой, который в установленном порядке:
а) ведет реестр гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв города Севастополя, по группам и категориям должностей гражданской службы;
б) осуществляет методическое обеспечение деятельности государственных органов по работе с кадровыми резервами государственных органов;
в) проводит ежеквартальный мониторинг кадровых резервов государственных органов, в т.ч. осуществляет учет количества гражданских служащих (граждан), назначенных на должности гражданской службы из кадровых резервов государственных органов, кадрового резерва города Севастополя за истекший период;
г) ежеквартально проводит работу по внесению изменений в список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв города Севастополя;
д) размещает на официальном сайте Правительства Севастополя в сети "Интернет" и поддерживает в актуальном состоянии список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв города Севастополя.
35. При наличии в государственном органе вакантной должности высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы и отсутствии гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа, для замещения вакантной должности или отказе гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа, от замещения вакантной должности представитель нанимателя может принять решение о замещении ее гражданским служащим (гражданином), включенным в кадровый резерв города Севастополя, направив в орган по управлению государственной службой письменный запрос о предоставлении выписки из правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв города Севастополя или информации о лицах, состоящих в кадровом резерве города Севастополя, с указанием наименования вакантной должности гражданской службы и квалификационных требований к специальности, направлению подготовки, определенных должностным регламентом.
(п. 35 в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)
36. В соответствии с письменным запросом орган по управлению государственной службой в течение 10 рабочих дней со дня его поступления направляет представителю нанимателя выписку из правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв города Севастополя или осуществляет отбор гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве города Севастополя и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и представляет в государственный орган сведения, указанные в подпунктах "а" - "з" пункта 26 настоящего Положения, о таких гражданских служащих (гражданах) при наличии их согласия на передачу органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по письменным запросам.
(п. 36 в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)
37. При получении сведений о лицах, состоящих в кадровом резерве города Севастополя, представитель нанимателя обязан в течение 15 рабочих дней уведомить орган по управлению государственной службой о результатах рассмотрения полученных сведений (о назначении на вакантную должность, об отказе в назначении с указанием причины).
(п. 37 в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)
38. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве города Севастополя, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя соответствующего государственного органа в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв города Севастополя, на основании выписки из правового акта о включении данного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв города Севастополя.
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)