42. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
43. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
44. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается с учетом типа Учреждения по сложности выполняемой им работы согласно приложению 2 к настоящему Положению*.
________________
* Заработная плата не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10.12.2019 N 433)
45. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10% - 30% ниже заработной платы руководителя Учреждения.
46. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
47. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения с учетом достижения показателей эффективности деятельности Учреждения.
При премировании руководителя Учреждения могут быть учтены результаты независимой оценки качества оказания услуг (выполнение работ).
48. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического наблюдения.
49. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 4.
50. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников этого Учреждения в кратности до 4 может быть увеличен по решению Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения в отношении руководителя Учреждения, которое включено в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Республики Северная Осетия-Алания.
51. Для заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера применяются стимулирующие выплаты в виде премий и поощрений, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.