5.1. В пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда руководителю, заместителю руководителя и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 09.09.2020 N 665-п)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 09.09.2020 N 665-п;
смерти супруга (супруги), родителей, детей, лиц, находящихся на иждивении;
при стихийных бедствиях, причинивших материальный вред работнику;
тяжелого материального положения.
5.2. Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретном размере принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения.
5.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителю руководителя, работникам учреждения и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, работника учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения.
(п. 5.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 09.09.2020 N 665-п)
5.4. За счет средств фонда оплаты труда руководителю, заместителю руководителя и работникам учреждения один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере оклада (должностного оклада).
Порядок единовременной выплаты к отпуску руководителю учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителю руководителя, работникам учреждения устанавливается локальным актом учреждения.
(п. 5.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 09.09.2020 N 665-п)