ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2020 года N 665-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 248-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Природный парк "Пермский" и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края
В связи с реорганизацией государственных учреждений Пермского края в области охраны окружающей среды Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 248-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Природный парк "Пермский" (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 16 июля 2019 г. N 500-п).
2. Признать утратившими силу:
Постановление Правительства Пермского края от 13 мая 2016 г. N 289-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота";
3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
губернатора Пермского края
Д.Н.МАХОНИН
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 09.09.2020 N 665-п
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 10 МАЯ 2018 Г. N 248-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ПРИРОДНЫЙ ПАРК "ПЕРМСКИЙ"
1. В наименовании слова "Природный парк "Пермский" заменить словами "Дирекция особо охраняемых природных территорий Пермского края".
2. В пункте 1 слова "Природный парк "Пермский" заменить словами "Дирекция особо охраняемых природных территорий Пермского края".
3. В Положении о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Природный парк "Пермский":
3.1. в наименовании слова "Природный парк "Пермский" заменить словами "Дирекция особо охраняемых природных территорий Пермского края";
3.2. в пункте 1.1:
3.2.1. слова ", главного бухгалтера" исключить;
3.2.2. слова "Природный парк "Пермский" заменить словами "Дирекция особо охраняемых природных территорий Пермского края";
3.3. пункт 2.1.4 после слов "руководителем учреждения" дополнить словами "по согласованию с учредителем учреждения";
3.4. дополнить пунктом 2.1.5 следующего содержания:
"2.1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.";
3.5. пункт 2.3.2.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"единовременные выплаты в связи с государственными и ведомственными праздниками.";
3.6. в наименовании раздела III слова "и главного бухгалтера" исключить;
3.7. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя руководителя состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
3.8. в пункте 3.2:
3.8.1. в абзаце первом слова "должностного оклада" заменить словами "оклада (должностного оклада)";
3.8.2. в абзаце втором:
3.8.2.1. слова ", главного бухгалтера" исключить;
3.8.2.2. цифру "4" заменить цифрой "5";
3.9. пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Размер оклада (должностного оклада) заместителя руководителя устанавливается на 10-30% ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 3,5.";
3.10. в пункте 3.4 слова ", главного бухгалтера" исключить;
3.11. в пункте 3.5:
3.11.1. в абзаце первом слова "и главному бухгалтеру" исключить;
3.11.2. в абзаце третьем слова "и главному бухгалтеру" исключить;
3.12. в пункте 3.6:
3.12.1. в абзаце первом слова "и главному бухгалтеру" исключить;
3.12.2. в абзаце четвертом слова "и главному бухгалтеру" исключить;
3.13. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части. Базовая часть составляет не менее 53%, стимулирующая - не более 47% от общего фонда оплаты труда работников учреждения.";
3.14. дополнить пунктом 4.3(1) следующего содержания:
"4.3(1). При формировании фонда оплаты труда работников учреждения для расчета объема субсидии предусматриваются средства на следующие выплаты (в расчете на год):
тарифные ставки, оклады (должностные оклады) - в размере 12 тарифных ставок, окладов (должностных окладов);
выплаты стимулирующего характера (за исключением рабочих) - в размере 14,9 тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
выплаты стимулирующего характера рабочим - в размере 59,5 тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
единовременная выплата к отпуску - в размере 1 тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
районный коэффициент и (или) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - в размере, рассчитанном в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
3.15. в пункте 5.1:
3.15.1. в абзаце первом слова ", главному бухгалтеру" исключить;
3.15.2. абзац второй признать утратившим силу;
3.16. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителю руководителя, работникам учреждения и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, работника учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения.";
