ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2018 года N 161
Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области
(с изменениями на 13 декабря 2024 года)
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 12.04.2019 N 138, от 30.10.2019 N 510, от 18.11.2019 N 554, от 08.05.2020 N 211, от 02.12.2020 N 732, от 15.12.2020 N 775, от 29.03.2021 N 142, от 22.12.2021 N 847, от 07.03.2024 N 99, от 13.12.2024 N 655)
В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", пунктом 1 части 3 статьи 1 Закона Тульской области от 27 мая 2022 года N 37-ЗТО "О полномочиях Правительства Тульской области", на основании статьи 46 Устава (Основного Закона) Тульской области Правительство Тульской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Тульской области от 07.03.2024 N 99)
1. Установить дополнительную меру социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)) (далее соответственно - Порядок, Мера социальной поддержки, Медицинский работник), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Тульской области, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных учреждений здравоохранения Тульской области, укомплектованность штата которых составляет менее 60 процентов) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Тульской области (далее - Медицинская организация) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских учреждениях Тульской области и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей), утверждаемый министерством здравоохранения Тульской области (далее - Министерство), разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в виде единовременной компенсационной выплаты, в следующих размерах:
1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Тульской области от 13.12.2024 N 655)
2. Утвердить Перечень удаленных и труднодоступных территорий Тульской области, при прибытии (переезде) на работу в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)) предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины) (приложение N 1).
(п. 2 введен Постановлением правительства Тульской области от 08.05.2020 N 211; в ред. Постановлений правительства Тульской области от 29.03.2021 N 142, от 07.03.2024 N 99)
3. Утвердить Порядок и условия предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области (приложение N 2).
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.05.2020 N 211)
4. Контроль за выполнением Постановления возложить на министра здравоохранения Тульской области Малишевского М.В.
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 22.12.2021 N 847, от 07.03.2024 N 99)
5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Заместитель Губернатора Тульской области
С.Н.ЕГОРОВ
Приложение N 1
к Постановлению правительства
Тульской области
от 27.04.2018 N 161
ПЕРЕЧЕНЬ УДАЛЕННЫХ И ТРУДНОДОСТУПНЫХ ТЕРРИТОРИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ПРИБЫТИИ (ПЕРЕЕЗДЕ) НА РАБОТУ В КОТОРЫЕ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧЕБНЫХ АМБУЛАТОРИЙ, ЦЕНТРОВ (ОТДЕЛЕНИЙ) ОБЩЕЙ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ)) ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 1,5 МЛН. РУБЛЕЙ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И 0,75 МЛН. РУБЛЕЙ ДЛЯ ФЕЛЬДШЕРОВ, А ТАКЖЕ АКУШЕРОК И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧЕБНЫХ АМБУЛАТОРИЙ, ЦЕНТРОВ (ОТДЕЛЕНИЙ) ОБЩЕЙ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ)
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 07.03.2024 N 99)
Наименование муниципального образования | Наименование населенного пункта |
город Алексин | деревня Александровка село Першино село Пластово |
Арсеньевский район | рабочий поселок Арсеньево деревня Большие Голубочки деревня Хлопово |
Славный | поселок городского типа Славный |
Богородицкий район | село Красные Буйцы село Бахметьево |
Веневский район | поселок Мордвес поселок Октябрьский поселок Бельковский деревня Кукуй село Дьяконово село Козловка поселок Сетка деревня Оленьково |
Воловский район | поселок Волово поселок Горный село Борятино поселок Казачка деревня Турдей деревня Красавка |
город Ефремов | село Шилово село Ступино поселок Мирный деревня Мордовка поселок Первомайский село Яндовка |
Заокский район | поселок Заокский поселок Ланьшинский село Симоново село Дмитриевское поселок Миротинский поселок Пахомово село Шульгино |
Каменский район | село Кадное село Архангельское село Ситово |
Кимовский район | село Бучалки деревня Вешневая село Куликовка село Молоденки село Монастырщино село Муравлянка село Суханово село Черемухово |
Киреевский район | поселок Красный Яр поселок Серебряные Ключи |
Куркинский район | поселок Куркино деревня Ивановка поселок Грибоедово |
город Новомосковск | поселок Первомайский деревня Березовка поселок Красный Богатырь деревня Холтобино поселок Коммунар село Шишлово |
Одоевский район | поселок Одоев |
Плавский район | деревня Гремячево поселок Стройка |
Суворовский район | деревня Желоба 1 поселок Новослободский поселок Песоченский село Доброе |
Тепло-Огаревский район | рабочий поселок Теплое деревня Крюковка-1 деревня Большое Минино |
Узловский район | село Бутырки поселок Бестужевский деревня Волково деревня Кондуки село Люторичи деревня Ракитино |
Чернский район | рабочий поселок Чернь поселок Жизнь село Троицкое-Бачурино деревня Молчаново Левое деревня Соловьевка поселок Каменный Холм село Архангельское село Новое Покровское |
Щекинский район | село Липово деревня Малынь село Никольское деревня Сорочинка село Царево |
Ясногорский район | село Иваньково поселок Первомайский село Богословское село Климовское поселок Есуковский село Григорьевское |
Приложение N 2
к Постановлению правительства
Тульской области
от 27.04.2018 N 161
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 13.12.2024 N 655)
1. Настоящие Порядок и условия определяют правила предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)) (далее соответственно - Порядок, Мера социальной поддержки, Медицинский работник), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Тульской области, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных учреждений здравоохранения Тульской области, укомплектованность штата которых составляет менее 60 процентов) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Тульской области (далее - Медицинская организация) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских учреждениях Тульской области и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей), утверждаемый министерством здравоохранения Тульской области (далее - Министерство), разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в виде единовременной компенсационной выплаты.
Мера социальной поддержки предоставляется при условии, что Медицинский работник не получал единовременную компенсационную выплату, предусмотренную Постановлением правительства Тульской области от 23.10.2017 N 483 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан", или дополнительную меру поддержки, предусмотренную Постановлением Правительства Тульской области от 08.06.2023 N 321 "Об установлении дополнительной меры поддержки врачей отдельных специальностей государственных учреждений здравоохранения Тульской области".
2. Мера социальной поддержки предоставляется главным распорядителем бюджетных средств - Министерством из бюджета Тульской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области (сводной бюджетной росписи) на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление Меры социальной поддержки, в следующих размерах:
1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта).
3. Мера социальной поддержки предоставляется Министерством Медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в абзацах 2, 3 пункта 2 настоящего Порядка. Министерство принимает решение о предоставлении Медицинскому работнику Меры социальной поддержки:
1) при наличии у Медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с Медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. В случае, установленном настоящим подпунктом, Министерство обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения Медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе замену заказчика целевого обучения и Медицинской организации, в которой Медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;
2) при условии продолжения Медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же Медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
3) при трудоустройстве Медицинского работника по его желанию на работу в Медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
4. Медицинский работник, заключивший с Министерством и Медицинской организацией договор о предоставлении Меры социальной поддержки, принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении Меры социальной поддержки на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении Меры социальной поддержки на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета Тульской области часть Меры социальной поддержки, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;
