ЗАКОН
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
от 21 декабря 2017 года N 181
О внесении изменений в Закон Камчатского края "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Камчатского края"
(в редакции Закона Камчатского края от 28.07.2021 N 639)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
20 декабря 2017 года N 337
Статья 1
Внести в Закон Камчатского края от 20.11.2013 N 344 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Камчатского края" (с изменениями от 23.05.2014 N 431, от 30.05.2014 N 455) следующие изменения:
1) в статье 2 слова "Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"," исключить;
2) в приложении:
а) в разделе 1:
в части 1.1 слова "основные цели," исключить;
в части 1.2:
пункт 5 признать утратившим силу;
пункт 6 признать утратившим силу;
дополнить частью 1.2(1) следующего содержания:
"1.2(1). Принципами формирования кадрового резерва на гражданской службе являются:
1) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на гражданской службе;
2) гласность при формировании кадрового резерва на гражданской службе;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв на гражданской службе;
4) приоритетность формирования кадрового резерва на гражданской службе на конкурсной основе;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;
6) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
7) персональная ответственность руководителя государственного органа за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв государственного органа и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
8) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв на гражданской службе, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.";
дополнить частью 1.6 следующего содержания:
"1.6. Информация о формировании кадрового резерва Камчатского края, кадровых резервов государственных органов и работе с ними размещается на официальных сайтах соответствующих государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").";
б) в разделе 2:
часть 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Кадровый резерв государственного органа формируется из числа гражданских служащих (граждан) представителем нанимателя для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственном органе.";
в части 2.2:
абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1) граждан, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы:";
в абзаце первом пункта 2 слова "для замещения" заменить словами ", претендующих на замещение";
в части 2.3 слово "участвующий" заменить словом "участвовавший";
часть 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Гражданский служащий (гражданин), участвовавший в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы и не ставший его победителем, однако профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии, на основании соответствующего решения конкурсной комиссии и с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.";
часть 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Гражданский служащий, прошедший аттестацию, который по ее результатам признан аттестационной комиссией соответствующим замещаемой должности гражданской службы и рекомендован к включению в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, на основании соответствующего решения аттестационной комиссии и с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа.";
в части 2.10 слова "представление о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа" заменить словами "справку, содержащую сведения о государственном гражданском служащем Камчатского края (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв государственного органа Камчатского края,";
часть 2.11 признать утратившей силу;
часть 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
В случаях, предусмотренных частями 2.3 - 2.5 настоящего Положения, правовой акт государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа принимается в течение 30 календарных дней со дня принятия конкурсной (аттестационной) комиссией соответствующего решения.
Копия правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа направляется в государственный орган по управлению государственной службой и гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 календарных дней со дня его издания.";
в части 2.13 слова "определенное представителем нанимателя" исключить, слова "подготовки к замещению должности гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа" заменить словами "подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, для замещения должности гражданской службы";
дополнить частью 2.14(1) следующего содержания:
"2.14(1). В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
часть 2.15 признать утратившей силу;
часть 2.16 изложить в следующей редакции:
"2.16. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа являются:
1) личное заявление гражданского служащего;
2) назначение гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых он включен в кадровый резерв государственного органа;
3) назначение гражданского служащего на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых он включен в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 3 части 2.2 настоящего Положения;
4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
6) увольнение гражданского служащего с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8(2) или 8(3) части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;
7) непрерывное пребывание гражданского служащего в кадровом резерве государственного органа более трех лет.";
дополнить частью 2.16(1) следующего содержания:
"2.16(1). Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:
1) личное заявление гражданина;
