5.1. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Иркутска.
5.3. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), устанавливается в кратном отношении к должностному окладу по должности "Инструктор".
5.4. Коэффициент кратности для установления должностного оклада руководителя Учреждения рассчитывается как среднее арифметическое коэффициентов кратности по показателям, указанным в пункте 2.4 раздела 2 Приложения N 1 к постановлению администрации города Иркутска от 07.05.2015 N 031-06-418/5 "Об утверждении Положения о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения".
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
5.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся в соответствии с постановлением администрации города Иркутска от 07.05.2015 N 031-06-416/5 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, и выплатах стимулирующего характера его руководителю".
5.7. На руководителя Учреждения распространяются иные выплаты, предусмотренные работникам Учреждения.