АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2016 года N 031-06-1134/6
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления администрации г. Иркутска от 08.10.2019 N 031-06-783/9.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений администрации г. Иркутска от 09.04.2018 N 031-06-316/8, от 11.05.2018 N 031-06-422/8)
В целях повышения мер социальной поддержки молодых специалистов из числа работников культуры, создания благоприятных условий для привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях культуры города Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10 "Об утверждении Положения о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
1. Установить повышающие коэффициенты молодым специалистам из числа работников культуры, работающим на должностях, определенных пунктами 1, 2 Приложения N 1 к Положению о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, утвержденному постановлением администрации города Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10, в возрасте до 30 лет включительно, поступившим на работу в муниципальные бюджетные учреждения культуры города Иркутска (далее - МУК города Иркутска) после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования независимо от формы обучения, а также от того выполнялась ли ими работа до обучения и (или) в период обучения (далее - молодые специалисты). Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется пропорционально отработанному времени и объему выполняемой работы:
1) на первый год работы - в размере 0,6 от минимального размера должностного оклада, утвержденного муниципальными правовыми актами города Иркутска, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
2) на второй год работы - в размере 0,36 от минимального размера должностного оклада, утвержденного муниципальными правовыми актами города Иркутска, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ;
3) на третий год работы - в размере 0,24 от минимального размера должностного оклада, утвержденного муниципальными правовыми актами города Иркутска, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.
2. В случае выполнения наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой штатной должности работника МУК города Иркутска, молодым специалистам устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному размеру должностного оклада, утвержденному муниципальным правовым актом города Иркутска, на основе отнесения дополнительно занимаемой должности к ПКГ. Выплата по повышающему коэффициенту в данном случае производится пропорционально объему выполняемой работы.
3. Утратил силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ
