АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 7 марта 2017 года N 031-10-94/7

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Распоряжения администрации г. Иркутска от 11.09.2023 N 031-10-248/23, вступившего в силу со дня вступления в силу Постановления мэра города Иркутска, утверждающего Положение о порядке организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска. Указанное Положение утверждено Постановлением мэра г. Иркутска от 11.09.2023 N 031-07-38/23, вступившим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования (опубликовано в "Иркутске официальном" - 15.09.2023).
____________________________________________________________________

(в редакции Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Уставом города Иркутска, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, принятого решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7:

1. Утвердить Положение о порядке организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Иркутска (Приложение N 1).

2. Заместителям мэра города Иркутска, начальнику(ам) департамента, управлений администрации города Иркутска довести до сведения муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Иркутска настоящее распоряжение в течение двух недель после его издания под роспись, списки с ознакомлением представить в отдел кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска.

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ

Приложение N 1
к распоряжению администрации
города Иркутска
от 7 марта 2017 года N 031-10-94/7

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение о порядке организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Устава города Иркутска, принятого решением городской Думы от 20.05.2004 N 003-20-430537/4, Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, принятого решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7, а также в целях обеспечения местного самоуправления квалифицированными специалистами, приобретения муниципальными служащими администрации города Иркутска (далее - муниципальные служащие) знаний, умений и навыков, обеспечивающих эффективное выполнение ими должностных обязанностей.

2. Настоящее положение определяет порядок организации получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими администрации города Иркутска.

II. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

3. Получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие муниципального служащего, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

4. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) муниципальными служащими.

5. Профессиональная переподготовка муниципального служащего осуществляется с целью получения компетенции, необходимой для выполнения муниципальным служащим нового вида профессиональной деятельности, приобретения им новой квалификации.

6. Профессиональная переподготовка производится в плановом порядке и по мере необходимости и целесообразности.

7. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется с целью совершенствования и (или) получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности муниципального служащего, и (или) повышения его профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

8. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

III. ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

9. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения (с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий).

10. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой.

11. Освоение муниципальными служащими программ дополнительного профессионального образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией.

12. Муниципальным служащим, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Копия документа в обязательном порядке передается в отдел муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел муниципальной службы и кадров).

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

13. Муниципальный служащий, получивший дополнительное профессиональное образование, обязан использовать результаты обучения для повышения эффективности использования должностных полномочий и функциональных обязанностей, улучшения качества работы.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

14. Работу по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляет отдел муниципальной службы и кадров.

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

15. Заявки на получение дополнительного профессионального образования (далее - заявки) формируются структурными подразделениями администрации города Иркутска по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению и представляются в отдел муниципальной службы и кадров не позднее 10 рабочих дней до представления в департамент финансов комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска реестра расходных обязательств на очередной финансовый год и на плановый период.

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

16. Отдел муниципальной службы и кадров:

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

- на основе представленных заявок проводит анализ необходимости направления отдельных муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования (далее - анализ);

- рассчитывает необходимый объем финансового обеспечения на очередной финансовый год и на плановый период (далее - сведения);

- представляет сведения на рассмотрение начальнику департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска, и после их согласования подает соответствующие предложения по формированию реестра расходных обязательств на очередной финансовый год и на плановый период ответственному лицу за его подготовку;

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

- доводит до сведения структурных подразделений администрации города Иркутска информацию о муниципальных служащих, подлежащих получению дополнительного профессионального образования.

17. При оформлении заявки и проведении анализа не учитываются муниципальные служащие:

1) находящиеся в длительных отпусках (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.);

2) обучающиеся в настоящее время в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях и аспирантуре;

3) достигающие предельного возраста пребывания на муниципальной службе в расчетном году;

4) проходившие профессиональную переподготовку, повышение квалификации или окончившие высшие учебные заведения в течение трех предыдущих календарных лет.

18. Направление муниципальных служащих на дополнительное профессиональное образование оформляется приказом начальника департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска с указанием сроков, места и формы обучения.

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

19. Приказы начальника департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска о направлении муниципальных служащих на дополнительное профессиональное образование готовит отдел муниципальной службы и кадров.

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

20. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих проводится в организациях, имеющих право на осуществление соответствующей образовательной деятельности.

21. Расходы, связанные с получением муниципальными служащими дополнительного профессионального образования, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Иркутска на соответствующий финансовый год.

22. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, осуществляется отделом муниципальной службы и кадров в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

23. В случае необходимости, связанной с изменением действующего законодательства, предписаниями органов, осуществляющих контроль или надзор, кадровыми изменениями, на обучение по дополнительным профессиональным программам структурные подразделения администрации города Иркутска направляют в отдел муниципальной службы и кадров уточненные заявки по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

24. Контроль за получением дополнительного профессионального образования муниципальными служащими осуществляет отдел муниципальной службы и кадров.

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 28.03.2018 N 031-10-71/8)

Заместитель мэра - руководитель аппарата
администрации города Иркутска
М.Е.ЛИ

Начальник управления кадровой и
правоохранительной работы аппарата
администрации города Иркутска
О.Н.КОВТОНОГОВА

Заместитель начальника управления -
начальник отдела кадровой работы управления
кадровой и правоохранительной работы
аппарата администрации города Иркутска
Т.И.КРАСИВЫХ

Приложение 1
к Положению о порядке организации
дополнительного профессионального
образования муниципальных служащих
администрации города Иркутска

Заявка на получение дополнительного профессионального образования на 20_____ год