Размеры базовых окладов руководителей организаций молодежной политики
(в ред. Постановления КМ РТ от 14.09.2022 N 1002)
N п/п | Наименование типа организации/штатная численность организации, единиц | Группа по оплате труда | Оклад руководителя <*>, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Молодежные центры | ||
До 10 включительно | 1 | 27 000 | |
От 11 до 30 включительно | 2 | 30 700 | |
От 31 до 50 включительно | 3 | 35 200 | |
От 51 до 70 включительно | 4 | 37 900 | |
От 71 до 150 включительно | 5 | 39 700 | |
От 151 | 6 | 45 200 | |
2. | Оздоровительно-досуговые учреждения (лагеря) | ||
До 10 включительно | 1 | 29 000 | |
От 11 | 2 | 31 500 | |
3. | Молодежные (подростковые) клубы по месту жительства | ||
До 12 включительно | 1 | 27 000 | |
От 13 до 25 включительно | 2 | 31 500 | |
От 26 до 40 включительно | 3 | 36 100 | |
От 41 до 70 включительно | 4 | 37 900 | |
От 71 до 140 включительно | 5 | 40 700 | |
От 141 | 6 | 61 500 | |
4. | Центры военно-патриотической работы и подготовки допризывной молодежи | ||
До 10 включительно | 1 | 22 000 | |
От 11 до 20 включительно | 2 | 30 400 | |
От 21 | 3 | 38 800 | |
5. | Центры молодежных (студенческих) формирований по охране общественного порядка | ||
До 10 включительно | 1 | 28 500 | |
От 11 до 30 включительно | 2 | 33 400 | |
От 31 до 50 включительно | 3 | 34 400 | |
От 51 до 70 включительно | 4 | 35 400 | |
От 71 до 90 включительно | 5 | 36 400 | |
От 91 | 6 | 37 400 | |
6. | Центры по организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков | ||
До 45 включительно | 1 | 36 000 | |
От 46 до 90 включительно | 2 | 40 000 | |
От 91 | 3 | 44 000 | |
7. | Центры студенческих трудовых отрядов | ||
До 10 включительно | 1 | 34 200 | |
От 11 до 30 включительно | 2 | 35 200 | |
От 31 | 3 | 36 200 | |
8. | Центры психолого-педагогической помощи детям и молодежи | ||
До 10 включительно | 1 | 35 100 | |
От 11 до 25 включительно | 2 | 38 100 | |
От 26 | 3 | 41 100 | |
9. | Центры экстренной психологической помощи по телефону для детей и молодежи | ||
До 10 включительно | 1 | 34 000 | |
От 11 до 30 включительно | 2 | 38 000 | |
От 31 до 50 включительно | 3 | 42 000 | |
От 51 до 70 включительно | 4 | 46 000 | |
От 71 | 5 | 51 000 | |
10. | Социально-реабилитационный центр для детей с девиантным поведением | ||
До 20 | 1 | 41 000 | |
От 21 до 40 включительно | 2 | 43 000 | |
От 41 до 60 включительно | 3 | 45 000 | |
От 61 | 4 | 47 000 | |
11. | Центры содействия молодежи | ||
До 12 включительно | 1 | 27 000 | |
От 13 до 25 включительно | 2 | 31 500 | |
От 26 до 40 включительно | 3 | 36 100 | |
От 41 до 70 включительно | 4 | 37 900 | |
От 71 до 140 включительно | 5 | 40 700 | |
От 141 | 6 | 61 500 | |
12. | Республиканские центры молодежных, инновационных и профилактических программ | ||
До 10 включительно | 1 | 27 000 | |
От 11 до 30 включительно | 2 | 30 700 | |
От 31 до 50 включительно | 3 | 35 200 | |
От 51 до 70 включительно | 4 | 37 900 | |
От 71 до 150 включительно | 5 | 39 700 | |
От 151 | 6 | 45 200 | |
-------------------------------- <*> Для руководителей государственных организаций молодежной политики с учетом сложности и важности выполняемых работ, а также в связи с оказанием организационной и методической помощи муниципальным организациям молодежной политики по профилю деятельности устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,1 | |||
5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации молодежной политики устанавливаются учредителем организации молодежной политики с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.
Выплаты стимулирующего характера руководителю организации молодежной политики могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
(п. 5 в ред. Постановления КМ РТ от 20.06.2022 N 587)
6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации молодежной политики устанавливаются руководителем организации молодежной политики с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
(п. 6 в ред. Постановления КМ РТ от 20.06.2022 N 587)
7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации молодежной политики и их весовые коэффициенты утверждаются Министерством по делам молодежи Республики Татарстан.
8. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:
Bk = BC x KVK,
где:
Bk - выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов их деятельности;
BC - размер выплат стимулирующего характера в размере 20 процентов должностного оклада руководителя (заместителей руководителя и главного бухгалтера) организации молодежной политики;
(в ред. Постановления КМ РТ от 21.06.2019 N 505)
KVK - коэффициент выполнения критериев качества.