Действующий

Об условиях оплаты труда работников государственных организаций молодежной политики Республики Татарстан (с изменениями на 16 октября 2023 года)



VIII. Порядок определения заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера


1. Заработная плата руководителей организаций молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


2. Должностной оклад руководителя организации молодежной политики устанавливается учредителем один раз в год на 1 января текущего года или на дату создания организации в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:


Od = Ob x S,



где:


Od - должностной оклад руководителя организации молодежной политики;


Ob - размер базового оклада руководителя;


S - фактически отработанное время (ставка).


Группа по оплате труда руководителя в организациях молодежной политики определяется в зависимости от штатной численности работников организаций молодежной политики.


3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров в организациях молодежной политики устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций.


4. Группа по оплате труда руководителей, размеры базового и должностного окладов руководителей представлены в таблице 16.