1. Заработная плата руководителей организаций молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя организации молодежной политики устанавливается учредителем один раз в год на 1 января текущего года или на дату создания организации в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:
Od = Ob x S,
где:
Od - должностной оклад руководителя организации молодежной политики;
Ob - размер базового оклада руководителя;
S - фактически отработанное время (ставка).
Группа по оплате труда руководителя в организациях молодежной политики определяется в зависимости от штатной численности работников организаций молодежной политики.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров в организациях молодежной политики устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций.
4. Группа по оплате труда руководителей, размеры базового и должностного окладов руководителей представлены в таблице 16.