ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УКАЗ
от 25 августа 2018 года N УП-586
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕР НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
В целях совершенствования организации и проведения мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан, а также обеспечения информационного взаимодействия по вопросам противодействия коррупции органа уполномоченного на проведение мониторинга с иными государственными органами постановляю:
1. Внести в Указ Президента Республики Татарстан от 23 марта 2011 года N УП-148 "О мерах по организации и проведению мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Татарстан от 4 июня 2014 года N УП-523) следующие изменения:
а) наименование дополнить словами ", а также по обеспечению информационного взаимодействия по вопросам противодействия коррупции органа уполномоченного на проведение мониторинга с иными государственными органами";
б) пункт 1 дополнить словами ", а также на осуществление информационного взаимодействия по вопросам противодействия коррупции с иными государственными органами.";
в) Перечень основных показателей для проведения мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан изложить в новой редакции согласно приложению;
г) пункт 3 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"определить перечень информации по вопросам противодействия коррупции, необходимой для проведения мониторинга, указанного в пункте 1 настоящего Указа, предоставление которой осуществляется на основе соглашений об информационном взаимодействии по вопросам противодействия коррупции между Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу и иным государственным органом;";
абзац третий считать абзацем четвертым;
д) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Органам исполнительной власти Республики Татарстан размещать информацию согласно Перечню в единой государственной системе отчетности "Отчеты ведомств" информационного портала "Открытый Татарстан" (далее - Система) в порядке и сроки, определяемые Кабинетом Министров Республики Татарстан.";
е) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Предложить государственным органам Республики Татарстан, не являющимся исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, прокуратуре Республики Татарстан, Управлению Судебного департамента в Республике Татарстан заключить соглашения об информационном взаимодействии по вопросам противодействия коррупции с Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу, при необходимости предусмотрев в них возможность размещения информации по вопросам противодействия коррупции в Системе.";
ж) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан, заключившим соглашения об информационном взаимодействии с Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу, размещать информацию согласно Перечню в Системе в порядке и сроки, определяемые Кабинетом Министров Республики Татарстан.".
2. Кабинету Министров Республики Татарстан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом, а также принять иные решения, обеспечивающие его реализацию.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль
25 августа 2018 года
N УП-586
Приложение
к Указу Президента
Республики Татарстан
от 25 августа 2018 года N УП-586
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕР НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Общая штатная численность государственных и муниципальных служащих (далее - служащие), из них общая фактическая численность служащих, единиц.
2. Общая штатная численность служащих, подающих сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), из них общая фактическая численность служащих, подающих сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, единиц, в том числе:
количество служащих, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, человек;
количество служащих, не представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, из них количество служащих, уведомивших о невозможности представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, человек.
3. Принято на государственную (муниципальную) службу служащих за отчетный период, человек.
4. Штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, человек.
5. Количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, единиц.
6. Количество граждан, претендующих на замещение должностей государственной (муниципальной) службы, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых были проанализированы, человек.
7. Количество проверок сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной (муниципальной) службы, единиц, из них проведенные на основании информации:
правоохранительных органов;
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
политических партий и иных общественных объединений;
Общественной палаты Российской Федерации или Общественной палаты Республики Татарстан;
общероссийских или региональных средств массовой информации;
иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц.
8. Количество граждан, в отношении которых по результатам проверок, предусмотренных пунктом 7 настоящего Перечня, установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений, человек.
9. Количество граждан, которым отказано в замещении должностей государственной (муниципальной) службы по результатам проверок, предусмотренных пунктом 7 настоящего Перечня.
10. Количество служащих, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых были проанализированы, человек.
11. Количество проверок сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных служащими, единиц, из них проведенных на основании информации:
правоохранительных органов;
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
политических партий и иных общественных объединений;
Общественной палаты Российской Федерации или Общественной палаты Республики Татарстан;
общероссийских или региональных средств массовой информации;
иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц.
12. Количество служащих, в отношении которых но результатам проверок, предусмотренных пунктом 11 настоящего Перечня, установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений, человек.
13. Количество служащих, в отношении которых принято решение о направлении материалов проверок, предусмотренных пунктом 11 настоящего Перечня, в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, человек.
14. Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности (на которых наложены взыскания) по результатам проверок, предусмотренных пунктом 11 настоящего Перечня, человек, в том числе в виде:
замечания;
выговора;
предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии;
увольнения.
15. Количество случаев осуществления подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений контроля за расходами служащих, единиц, в том числе на основании информации:
правоохранительных органов;
работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
политических партий и иных общественных объединений;
Общественной палаты Российской Федерации или Общественной палаты Республики Татарстан;
общероссийских или региональных средств массовой информации;
иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц.
16. Количество служащих, по результатам контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в ходе осуществления указанного контроля, в правоохранительные органы, человек.
17. Количество служащих, не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять, в отношении которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов в правоохранительные органы, человек.
18. Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности (на которых наложены взыскания) по результатам контроля за расходами, человек, в том числе в виде:
замечания;
выговора;
предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии;
увольнения.
19. Количество материалов, направленных по результатам контроля за расходами служащих в органы прокуратуры (иные органы по компетенции), единиц.
19.1. Количество возбужденных уголовных дел по результатам контроля за расходами служащих, единиц.
19.2. Количество исков о взыскании в доход государства имущества по результатам контроля за расходами служащих, поданных органами прокуратуры, единиц.
20. Количество уведомлений, поступивших от служащих о возникновении у них конфликта интересов, единиц.
21. Количество уведомлений, поступивших от служащих о возможном возникновении у них конфликта интересов, единиц.
22. Количество случаев предотвращения или урегулирования конфликта интересов, единиц, в том числе в виде:
изменения должностного или служебного положения служащего;
отстранения служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей;
отвода или самоотвода служащего;
отказа служащего от выгоды путем передачи принадлежащих ему ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление или в иной форме.
23. Количество служащих, уведомивших о возникновении или возможном возникновении у них конфликта интересов, человек.
24. Количество служащих, которыми (в отношении которых) были приняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, человек, в том числе в виде:
изменения должностного или служебного положения служащего;
отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей;
отвода или самоотвода служащего;
отказа служащего от выгоды путем передачи принадлежащих ему ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление или в иной форме.
