14. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов, городских округов, сельских и городских поселений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (исходя из 12 должностных окладов в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем четырех процентов должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем тринадцати процентов должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;
(в ред. Постановления КМ РТ от 13.12.2021 N 1222)
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем десяти процентов должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;
7) ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня, надбавки за юридическую работу и ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень - в размере, не превышающем 2,5 процента должностных окладов.
(пп. 7 введен Постановлением КМ РТ от 13.12.2021 N 1222)