Действующий

Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений "Хозяйственное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан", "Загородный комплекс "Боровое Матюшино" управления делами Президента Республики Татарстан", "Гостевой дом при Управлении делами Президента Республики Татарстан" и "Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник "Казанский Кремль" (с изменениями на 15 сентября 2022 года)


КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2018 года N 194


Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений "Хозяйственное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан", "Загородный комплекс "Боровое Матюшино" управления делами Президента Республики Татарстан", "Гостевой дом при Управлении делами Президента Республики Татарстан" и "Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник "Казанский Кремль"

(с изменениями на 15 сентября 2022 года)

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.08.2020 N 748, от 07.12.2021 N 1189, от 15.09.2022 N 1005)



В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений "Хозяйственное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан", "Загородный комплекс "Боровое Матюшино" Управления делами Президента Республики Татарстан", "Гостевой дом при Управлении делами Президента Республики Татарстан" и "Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник "Казанский Кремль" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:


1. Установить, что:


заработная плата руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных учреждений "Хозяйственное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан", "Загородный комплекс "Боровое Матюшино" Управления делами Президента Республики Татарстан", "Гостевой дом при Управлении делами Президента Республики Татарстан" и "Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник "Казанский Кремль" (далее - учреждения) состоит из месячного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также иных выплат в соответствии с законодательством. В состав заработной платы специалистов и служащих также включаются дополнительные выплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников;


заработная плата рабочих учреждений состоит из месячной тарифной ставки, повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, ежемесячной надбавки к месячной тарифной ставке за сложность и напряженность работы, премий по результатам работы, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, ежемесячной надбавки водителям за классность, дополнительных выплат за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников, а также иных выплат в соответствии с законодательством;


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.12.2021 N 1189)


размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений исчисляются кратно размеру должностного оклада специалиста государственного бюджетного учреждения "Хозяйственное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан", который составляет 11 163 рубля;


размеры месячных тарифных ставок рабочим учреждений рассчитываются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, финансируемых из бюджета Республики Татарстан.


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.12.2021 N 1189)


2. Утвердить прилагаемые коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных учреждений "Хозяйственное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан", "Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник "Казанский Кремль", "Загородный комплекс "Боровое Матюшино" Управления делами Президента Республики Татарстан" и "Гостевой дом при Управлении делами Президента Республики Татарстан", а также диапазон тарифных разрядов оплаты труда рабочих по профессиям.


3. Установить руководителям, специалистам и служащим учреждений:


1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы

в процентах

от 1 до 5 лет

5

от 5 до 10 лет

7

от 10 до 15 лет

10

свыше 15 лет

15.


Исчисление стажа работы руководителей, специалистов и служащих учреждений, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, производится в соответствии с пунктом 1 Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.09.2006 N 463 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан";