(Статья дополнительно введена Законом НСО от 14.07.2020 N 495-ОЗ)
1. В целях получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий до предполагаемого начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией подает представителю нанимателя (работодателю) заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее также - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Закону.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 31.01.2023 N 313-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Заявление регистрируется должностным лицом подразделения органа местного самоуправления,к функциям которого относится профилактика коррупционных и иных правонарушений, либо в случае отсутствия подразделения- должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе местного самоуправления, не позднее дня, следующего за днем поступления, в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее также - журнал регистрации), который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Закону. (Часть в редакции, введенной Законом НСО от 13.07.2023 N 345-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. Заявление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом подразделения органа местного самоуправления,к функциям которого относится профилактика коррупционных и иных правонарушений, либо в случае отсутствия подразделения - должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе местного самоуправления.
По результатам предварительного рассмотрения заявления готовится заключение.
При подготовке заключения допускается проведение собеседования с муниципальным служащим, представившим заявление, получение от него письменных пояснений, а также направление запросов в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Новосибирской области, органы местного самоуправления, организации.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 13.07.2023 N 345-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
4. Заключение должно содержать:
1) информацию, изложенную в заявлении;
2) информацию, полученную от муниципального служащего, представившего заявление, а также полученную на основании запросов, указанных в абзаце третьем части 3 настоящей статьи (при их наличии);
3) вывод о наличии либо отсутствии возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией при исполнении своих должностных обязанностей;
4) мотивированное предложение о разрешении или об отказе в разрешении муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
5. Заявление, приложенные к нему документы (при их наличии), заключение, подготовленное по результатам предварительного рассмотрения заявления, в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
В случае направления запросов в соответствии с абзацем третьим части 3 настоящей статьи, указанные документы направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения в течение двух рабочих дней со дня поступления ответов на запросы, но не позднее 10 дней со дня регистрации заявления.
6. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение в течение двух рабочих дней со дня поступления документов, указанных в части 5 настоящей статьи, либо направляет поступившие документы для рассмотрения в комиссию.
Комиссия рассматривает представленные документы и в течение пяти рабочих дней со дня их поступления направляет представителю нанимателя (работодателю) информацию о соблюдении муниципальным служащим в случае участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией требований к служебному поведению, урегулированию конфликтов интересов.
Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение в течение двух рабочих дней со дня получения информации комиссии.
7. Решение представителя нанимателя (работодателя) о разрешении муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в заявлении, принимается при условии, что такое участие не повлечет нарушения требований федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о противодействии коррупции.
8. В течение трех рабочих дней после принятия представителем нанимателя (работодателем) соответствующего решения данное решение вручается муниципальному служащему под роспись с проставлением отметки в журнале регистрации.
9. Заявление, заключение, решение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), хранятся в течение пяти лет с года, следующего за годом регистрации заявления.