5. Кадровый резерв Росрыболовства формируется руководителем Росрыболовства.
Кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства формируются руководителями территориальных органов Росрыболовства.
6. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва Росрыболовства, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется подразделением Росрыболовства по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровое подразделение Росрыболовства).
Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва территориального органа Росрыболовства, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется подразделением территориального органа Росрыболовства по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровое подразделение территориального органа Росрыболовства).
7. В кадровый резерв Росрыболовства, кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства включаются:
а) граждане, претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Росрыболовства и кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы с согласия указанных граждан;
б) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы в порядке должностного роста:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Росрыболовства и кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2013, N 23, ст.2874) (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;
в) гражданские служащие, увольняемые с федеральной гражданской службы: по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2013, N 14, ст.1665), - по решению руководителя Росрыболовства или решению руководителя территориального органа Росрыболовства, при сокращении должности федеральной гражданской службы в Росрыболовстве или территориальном органе Росрыболовства, с согласия указанных гражданских служащих;
по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2013, N 23, ст.2874).
8. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Росрыболовства, конкурсы на включение гражданских служащих (граждан) в кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства проводится в соответствии с нормами, предусмотренными главой III настоящего Положения.
9. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в абзаце третьем подпункта "а" и абзаце третьем подпункта "б" пункта 7 настоящего Положения и которые не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, образованной в Росрыболовстве, или конкурсной комиссии, образованной в территориальном органе Росрыболовства, в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439; 2017, N 37, ст.5506) (далее - конкурсная комиссия), по рекомендации конкурсной комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв Росрыболовства или кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства для замещения должностей федеральной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность федеральной гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.
10. Гражданские служащие, которые указаны в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 7 настоящего Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности федеральной гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв Росрыболовства или кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства для замещения вакантной должности федеральной гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв Росрыболовства или кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства в течение одного месяца после проведения аттестации.
11. Гражданские служащие, указанные в подпункте "в" пункта 7 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв Росрыболовства или кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства для замещения должностей федеральной гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность федеральной гражданской службы.
12. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Росрыболовства оформляется приказом Росрыболовства с указанием группы должностей федеральной гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв территориальных органов Росрыболовства оформляется приказом территориального органов Росрыболовства с указанием группы должностей федеральной гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
13. В кадровый резерв Росрыболовства и кадровые резервы территориальных органов Росрыболовства не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2011, N 48, ст.6730).