Обеспечение работников СИЗ
Обязанность работодателя по обеспечению работников СИЗ вытекает из положений статей 22, 212 и 221 Трудового кодекса РФ.
Работодатель обязан обеспечить | ||
1. Соблюдение: - трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - локальных нормативных актов; - условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2. Безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 3. Предоставление работникам оборудования, инструментов, технической документации и иных средств, необходимых для исполнения трудовых обязанностей. | ||
1. Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия СИЗ и средств коллективной защиты. 2. Приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах: - с вредными и (или) опасными условиями труда; - выполняемых в особых температурных условиях; - связанных с загрязнением. 3. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и за правильностью применения работниками СИЗ и средств коллективной защиты. | ||
1. Бесплатную и своевременную выдачу работникам прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия спецодежды, спецобуви и других СИЗ в соответствии с типовыми нормами на работах: - с вредными и (или) опасными условиями труда; - выполняемых в особых температурных условиях; - связанных с загрязнением. 2. Хранение, стирку, сушку, ремонт и замену спецодежды, спецобуви и других СИЗ. |
Как следует из статьи 221 Трудового кодекса РФ, СИЗ должны выдаваться работникам в соответствии с типовыми нормами.
В течение 2018-2019 гг. Минтрудом России утвержден ряд Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ.
Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ утверждены для следующих категорий работников | ||
Работники торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций | Должны применяться с 17 апреля 2019 года. | |
Должны применяться с 21 марта 2019 года. | ||
Работники промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности | Применяются с 3 июня 2018 года. | |
Применяются с 3 июня 2018 года. | ||
Работники элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности | Применяются с 23 апреля 2018 года. |
Отметим, что в будущем Минтруд России планирует отказаться от разработки и утверждения типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ.
Так, законопроектом, направленным на внесение изменений в Трудовой кодекс РФ и совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предусматривается, что нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам должны будут устанавливаться работодателем на основании единых типовых норм, утвержденных Минтрудом России.
При этом работодателям необходимо будет учитывать:
- результаты спецоценки условий труда;
- мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Вместе с тем в настоящее время при обеспечении работников СИЗ по-прежнему следует руководствоваться Типовыми нормами.
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила) утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
Рассмотрим отдельные вопросы обеспечения работников СИЗ подробнее.
Список использованных сокращений:
ОТ - охрана труда
СИЗ - средства индивидуальной защиты
СИЗОД - средства индивидуальной защиты органов дыхания
ВОПФ - вредные и (или) опасные производственные факторы
СОУТ - спецоценка условий труда
ЛНА - локальный нормативный акт