МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 июля 2018 года N 677

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации и порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации

(с изменениями на 6 июня 2023 года)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2010, N 7, ст.704; 2011, N 50, ст.7337; 2012, N 53, ст.7620; 2013, N 14, ст.1665, N 23, ст.2874, N 27, ст.3477; 2016, N 27, ст.4157) и пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439; 2011, N 4, ст.578; 2013, N 12, ст.1242; 2014, N 12, ст.1263; 2016, N 52, ст.7604; 2017, N 37, ст.5506)

приказываю:

1. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Установить, что при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, конкурс не проводится.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 февраля 2023 года приказом Минспорта России от 26 декабря 2022 года N 1371. - См. предыдущую редакцию)

4. Признать утратившими силу:

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 9 июля 2012 г. N 10 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2012 г., регистрационный N 25061);

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 1 августа 2013 г. N 597 "О внесении изменений в приказ Министерства спорта Российской Федерации от 9 июля 2012 г. N 10 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 27 августа 2013 г., регистрационный N 29780);

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 30 мая 2014 г. N 381 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденную приказом Минспорта России от 9 июля 2012 г. N 10" (зарегистрирован Минюстом России 14 июля 2014 г., регистрационный N 33085).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

П.А.Колобков

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

17 сентября 2018 года,

регистрационный N 52172

Приложение N 1

к приказу Минспорта России

от 24 июля 2018 года N 677

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации

(с изменениями на 6 июня 2023 года)

I. Общие положения

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации (далее - Методика) разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2020, N 44, ст.6888) (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439; 2021, N 1, ст.85) (далее - Положение о конкурсе) и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст.2359; 2020, N 40, ст.6276) (далее - единая методика) и определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в Министерстве спорта Российской Федерации (далее - Министерство).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 мая 2021 года приказом Минспорта России от 30 марта 2021 года N 191. - См. предыдущую редакцию)         

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (далее - конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Министерства на должностной рост на конкурсной основе;

определение победителя для назначения на вакантную должность гражданской службы.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

________________

Пункт 5 Положения о конкурсе.

4. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определении по результатам таких оценки и проверки граждан (гражданских служащих) из числа кандидатов для назначения на соответствующие должности гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 июля 2023 года приказом Минспорта России от 6 июня 2023 года N 411. - См. предыдущую редакцию)

_______________

Пункт 19 Положения о конкурсе.

(Сноска в редакции, введенной в действие с 25 июля 2023 года приказом Минспорта России от 6 июня 2023 года N 411. - См. предыдущую редакцию)

II. Подготовка к проведению конкурса

5. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов.

________________

Пункт 3 единой методики.

6. Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется соответствующим структурным подразделением Министерства по согласованию с отделом государственной службы и кадров Департамента управления делами и контроля Министерства.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 июля 2019 года приказом Минспорта России от 8 июля 2019 года N 526; в редакции, введенной в действие с 25 июля 2020 года приказом Минспорта России от 5 июня 2020 года N 432. - См. предыдущую редакцию)

По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности (направлению подготовки).

________________

Пункт 4 единой методики.

7. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 мая 2021 года приказом Минспорта России от 30 марта 2021 года N 191. - См. предыдущую редакцию)   

III. Организация проведения конкурса

8. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.

9. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент управления делами и контроля Министерства:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 июля 2019 года приказом Минспорта России от 8 июля 2019 года N 526; в редакции, введенной в действие с 25 июля 2020 года приказом Минспорта России от 5 июня 2020 года N 432. - См. предыдущую редакцию)

а) на официальных сайтах Министерства и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - сеть "Интернет", государственная информационная система) размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- квалификационные требования для замещения этой должности;

- условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 Методики;

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- предполагаемая дата проведения конкурса;

- место и порядок его проведения;

- сведения о методах оценки;