МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2018 года N 104н

О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

(с изменениями на 20 мая 2020 года)

В целях поощрения лиц, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, в соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528; 2016, N 28, ст.4741)

приказываю:

1. Учредить ведомственную награду Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Утвердить:

Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 1;

описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 2.

Министр

М.А.Топилин

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

18 апреля 2018 года,

регистрационный N 50817

Приложение N 1

к приказу

Министерства труда и социальной

защиты Российской Федерации

от 19 февраля 2018 года N 104н

Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

(с изменениями на 20 мая 2020 года)

1. Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в социально-трудовой сфере.

2. Благодарность объявляется коллективам структурных подразделений Министерства, Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба), Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонды) и подведомственных Министерству организаций, а также федеральным государственным гражданским служащим Министерства и Службы (далее - гражданские служащие), работникам Фондов и подведомственных Министерству организаций (далее - работники), имеющим на момент возбуждения ходатайства об объявлении Благодарности стаж работы в Министерстве, Службе, Фондах или подведомственных Министерству организациях не менее 5 лет.

3. Благодарность может быть объявлена коллективам, государственным служащим Российской Федерации, работникам иных органов и организаций, представителям общественности, деловых кругов и иным лицам, оказывающим активное содействие Министерству в решении задач, стоящих перед Министерством.

4. Объявление Благодарности может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к объявлению Благодарности, а также к юбилейным датам (25, 50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) государственных органов, Фондов и организаций.

5. Благодарность может быть объявлена в целях нематериального поощрения гражданских служащих, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ) по результатам их деятельности.

6. В случае, если лица, указанные в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, ранее были награждены иными наградами, ходатайство об объявлении Благодарности может быть возбуждено не ранее чем через 3 года после их награждения иными наградами.

7. По решению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) лицам, указанным в пунктах 3-6 настоящего Положения, Благодарность может быть объявлена без учета требований, установленных данными пунктами.

8. Ходатайство об объявлении Благодарности (далее - ходатайство) представляется на имя Министра.

9. Ходатайство представляется не менее чем за три месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.

10. К ходатайству прилагается представление к объявлению Благодарности (далее - представление), рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему Положению.

11. При заполнении представления в отношении лица, представленного к объявлению Благодарности, фамилия, имя и отчество (последнее при наличии) указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность этого лица. Наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 июля 2020 года приказом Минтруда России от 20 мая 2020 года N 269н. - См. предыдущую редакцию)

12. Лица, возбудившие ходатайство, в случае изменения наименования должности представленного к объявлению Благодарности лица в суточный срок со дня изменения наименования должности этого лица информируют об этом Министерство.

13. Решение об объявлении Благодарности принимается Министром на основании ходатайства об объявлении Благодарности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 июля 2020 года приказом Минтруда России от 20 мая 2020 года N 269н. - См. предыдущую редакцию)

14. Ходатайства и представления, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, возвращаются лицам, их представившим.

15. Объявление Благодарности оформляется приказом Министерства.

16. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке Министром или другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица.

17. Лицам, которым объявлена Благодарность, вносится запись об объявлении Благодарности в трудовую книжку (при ее наличии).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 июля 2020 года приказом Минтруда России от 20 мая 2020 года N 269н. - См. предыдущую редакцию)

18. При утрате бланка Благодарности его дубликат не выдается.

Приложение

к Положению о Благодарности

Министерства труда и социальной

защиты Российской Федерации,

утвержденному приказом Министерства

труда и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 февраля 2018 года N 104н
(В редакции, введенной в действие
 с 6 июля 2020 года
 приказом Минтруда России
 от 20 мая 2020 года N 269н. -
 См. предыдущую редакцию)

Рекомендуемый образец

(оборотная сторона)

Приложение N 2

к приказу

Министерства труда и защиты

социальной Российской Федерации

от 19 февраля 2018 года N 104н

Описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации