11. Выплата гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за выполнение ими особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на Ростехнадзор, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемой работы.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение центрального аппарата (территориального органа) Ростехнадзора, и исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
12. Общая сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
13. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:
успешное выполнение особо важных и сложных заданий, степень их сложности;
достижение значимых результатов служебной деятельности;
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Ростехнадзор;
показатели результативности и эффективности осуществления инспекторским составом контроля (надзора), утвержденные приказами Ростехнадзора в соответствии с пунктом 17 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ;
результаты оценки ключевых показателей эффективности проектной деятельности, осуществляемой в соответствии с Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. N 1050 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 43, ст.6028) (далее - проектная деятельность);
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
использование новых форм и методов работы.
14. В случае участия гражданских служащих в проектной деятельности при определении фонда премирования за выполнение особо важных и сложных заданий за конкретный период работы выделяется обособленный фонд премирования для поощрения гражданских служащих за результаты проектной деятельности, рассчитываемый путем умножения среднего размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, приходящегося на одного гражданского служащего в периоде, за который осуществляется премирование, на количество гражданских служащих, принимавших участие в проектной деятельности в соответствующем периоде.
Нераспределенный остаток фонда премирования гражданских служащих за результаты проектной деятельности (при наличии) подлежит включению в общий фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.
15. Решение о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере принимается:
в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
Данное решение оформляется приказом.
16. В центральном аппарате Ростехнадзора предложения о размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий представляются руководителю Ростехнадзора:
в отношении начальников структурных подразделений - заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений;
в отношении гражданских служащих структурных подразделений - начальниками соответствующих структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Ростехнадзора, координирующим их деятельность.
В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Ростехнадзора, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяет руководитель Ростехнадзора.
Решение о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере может быть принято руководителем Ростехнадзора без получения на гражданских служащих соответствующих предложений руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя Ростехнадзора.