ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 апреля 2005 года N 212

О департаменте труда и социального развития
Новосибирской области

(с изменениями на 29 января 2007 года)
______________________________________
Утратило силу на основании
постановления губернатора области от 13.09.2007 N 356
_______________________________________

_________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением губернатора области от 09.06.06 N 264,

постановлением губернатора области от 29.01.2007 N 34

_________________________________

В соответствии со статьей 6 Закона Новосибирской области «О структуре исполнительных органов государственной власти Новосибирской области», постановлением губернатора области от 14.03.2005 N 144 «О структуре исполнительных органов государственной власти Новосибирской области»

1. Утвердить прилагаемое положение о департаменте труда и социального развития Новосибирской области.

2. Установить предельную штатную численность департамента труда и социального развития Новосибирской области в количестве 65 штатных единиц, в том числе четыре штатные единицы заместителя руководителя департамента.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 29.01.2007 N 34, - см. предыдущую редакцию)

3. Утвердить квартальный фонд оплаты труда департамента труда и социального развития Новосибирской области в размере 3218 тыс.  рублей.

4. Руководителю департамента труда и социального развития Новосибирской области Пыхтину С.И. в недельный срок утвердить структуру и штатное расписание департамента труда и социального развития Новосибирской области в пределах утвержденных фонда оплаты труда и предельной штатной численности, согласовав с департаментом организации управления администрации области, управлением финансов и налоговой политики  Новосибирской области.

5. Признать утратившими силу:

постановление губернатора Новосибирской области от 23.06.2004 N 401 «Об утверждении Положения, структуры и штатной численности управления социальной защиты населения Новосибирской области»;

постановление губернатора Новосибирской области от 23.06.2004 N 402 «Об утверждении Положения, структуры и штатной численности управления труда и занятости населения администрации Новосибирской области»

постановление губернатора Новосибирской области от 13.09.2004 N 569 «О внесении изменений в постановление губернатора Новосибирской области от 23.06.2004 N   401».

Толоконский В.А.

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением губернатора
Новосибирской области
от 15.04.2005 N 212

ПОЛОЖЕНИЕ
о департаменте труда и социального развития
Новосибирской области

1. Общие положения

1.1. Департамент труда и социального развития  Новосибирской области (далее - департамент) является областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность в сфере  труда и социальной защиты населения на территории Новосибирской области.

1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом Новосибирской области, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, а также настоящим Положением.

1.3. Департамент в пределах своей компетенции взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами, органами государственной власти области, областными и территориальными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.

1.4. Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банков, и федерального казначейства, печать с изображением герба Новосибирской области и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

1.5. Финансирование расходов на содержание департамента осуществляется за счет средств областного бюджета.

1.6. Местонахождение департамента: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 6.

2. Полномочия

Департамент осуществляет следующие полномочия:

2.1. Вносит губернатору Новосибирской области проекты законов, областных целевых программ, постановлений и распоряжений губернатора Новосибирской области по вопросам, относящимся к сфере ведения департамента.

2.2. На основании и во исполнение действующего законодательства:      

2.2.1. Разрабатывает:

предложения  в план социально-экономического развития области;

областные целевые программы и участвует в их выполнении;

баланс трудовых ресурсов области;

предложения по установлению квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание на территории области и на привлечение иностранной рабочей силы;

предложения по организации альтернативной гражданской службы на территории области;

потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения, порядок установления величины прожиточного минимума, методику исчисления величины прожиточного минимума и порядок определения величины прожиточного минимума малоимущей семьи и малоимущих одиноко проживающих граждан для предоставления им государственной социальной помощи;

государственные стандарты социального обслуживания населения области;

предложения по совершенствованию организации нормирования труда, повышению производительности труда;

предложения по вопросам денежного содержания (вознаграждения), поощрения, исчисления трудового стажа, отпусков государственных гражданских и муниципальных служащих, по оплате труда работников по техническому обеспечению;

предложения по созданию и развитию курортов регионального значения.

2.2.2. Осуществляет:

подготовку предложений по установлению тарифной системы оплаты труда, размеров тарифных ставок, окладов, различного вида выплат для работников организаций, финансируемых из бюджета области, и порядка их применения, минимальной тарифной ставке для организаций внебюджетной сферы;

реализацию государственной политики в области охраны труда, государственное управление охраной труда и меры по регулированию рынка труда;

формирование областного государственного заказа на подготовку специалистов и рабочих для приоритетных отраслей экономики области;

государственную экспертизу условий труда, сертификацию работ по охране труда в организациях, в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

работу по обеспечению граждан едиными социальными проездными билетами, определяет порядок учета и отчетности по их реализации;

возмещение специализированным службам по вопросам похоронного дела стоимости гарантированного перечня услуг по погребению умерших - граждан, в отношении которых, согласно действующему законодательству, стоимость услуг возмещается за счет  средств  областного бюджета;

сбор и обобщение отчетности по выплате пособий, компенсаций и других социальных выплат;

деятельность, связанную с получением, распределением и целевым использованием гуманитарной помощи и работу по сбору и представлению отчетности об использовании международной гуманитарной помощи, поступающей в область;

проверку хозяйственно-финансовой деятельности в подведомственных учреждениях и предприятиях;

деятельность по оказанию социальной помощи малоимущим гражданам, лицам, пострадавшим вследствие стихийных бедствий;

расчет величины прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета;

функции государственного заказчика, включая размещение в установленном законодательством Российской Федерации порядке заказов и заключение от имени Новосибирской области государственных контрактов на проведение работ, оказание услуг и поставку товаров для государственных нужд Новосибирской области в сфере социальной защиты населения.(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 09.06.06 N 264 , - см. предыдущую редакцию)

2.2.3. Организует:

работу областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, по ведению переговоров, разработке и заключению Регионального соглашения;

работу по присвоению гражданам, проживающим в области, звания ветеран труда;

обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и лиц, ответственных за обеспечение безопасности  труда;

деятельность по перевозке несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, детских учреждений;

внедрение новых социальных технологий по совершенствованию форм и видов социального обслуживания ветеранов и граждан пожилого возраста;

бесплатную выдачу единых социальных проездных билетов детям из многодетных семей - учащимся образовательных учреждений;

работу по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и детей, ищущих работу;

участие представителей органов исполнительной власти области в расследовании групповых, тяжелых и со смертельным исходом несчастных случаев на производстве;

обеспечение деятельности межведомственных комиссий, советов и иных коллегиальных органов по вопросам  компетенции департамента;

работу по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством Новосибирской области, в том числе ежемесячных  денежных выплат, денежных пособий инвалидам боевых действий и членам их семей;

работу по возмещению расходов организациям, предоставляющим меры социальной поддержки отдельным категориям граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг;

социальное обслуживание населения области;

работу областной службы реабилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов;

разъяснение населению области порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

профилактическую работу в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних детей.

2.2.4. Готовит в установленном порядке:

материалы по назначению, перерасчету и выплате пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим области и доплат другим категориям граждан в соответствии с законодательством и осуществляет их выплату;

проекты трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений;

ежемесячную сводную информацию о количестве детей из многодетных семей - учащихся образовательных учреждений, имеющих право на меры социальной поддержки при проезде на транспорте;

заключения по условиям труда для рассмотрения в судебном порядке вопроса о ликвидации организации или ее подразделения, деятельность которых осуществляется с нарушением требований охраны труда, опасными для жизни и здоровья работников;

ежегодный доклад о положении семьи, женщин, детей в Новосибирской области и принимает меры по его опубликованию и распространению;

доклады об итогах реализации политики в социально-трудовой сфере,  о состоянии и тенденциях демографического развития.

2.2.5. Согласовывает:

уставы областных государственных учреждений и областных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении департамента;

трудовые договоры с руководителями областных государственных унитарных предприятий и областных государственных учреждений в части условий оплаты труда и иных существенных условий трудового договора.

2.2.6. Ведет учет:

граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и учет организаций, где предусмотрено ее прохождение;

граждан, уволенных с военной службы, имеющих право на получение социальных льгот, в том числе нуждающихся в медико-социальной реабилитации;

граждан, пострадавших вследствие радиационных катастроф, аварий и испытаний ядерного оружия, в установленном порядке оформляет и выдает им удостоверения;

инвалидов боевых действий, детей погибших военнослужащих.

2.2.7. Проводит мониторинг:

социально-трудовой сферы, демографических процессов, заработной платы работников организаций бюджетной сферы, перспективной потребности в рабочих и специалистах для приоритетных отраслей экономики области;

социально-экономического и правового положения ветеранов труда, пожилых людей, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и других граждан, нуждающихся в государственной социальной поддержке.

2.2.8. Проводит в установленном порядке:

уведомительную регистрацию регионального, территориальных и отраслевых соглашений и контролирует их выполнение;

экспертизу проектов областных целевых  программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест.

2.2.9. Координирует:

деятельность территориальных исполнительных органов  государственной  власти  - отделов социальной защиты населения;

деятельность подведомственных организаций санаторно-курортного комплекса;

деятельность по осуществлению социального партнерства;

реабилитационный процесс социально незащищенных групп населения.

2.2.10. Осуществляет контроль за:

соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях бюджетной сферы;

качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области;

реализацией областных целевых программ по направлениям деятельности департамента;