МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 1996 года N 632

г. Новосибирск

О регулировании социально-трудовых отношений

______________________________
Утратило силу на основании постановления мэра
от 07.06.2000 N 1087 "О Новосибирской городской
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений" и
постановления мэра города от 03.07.02 года N 1510
"О признании утратившими силу правовых актов мэра"
_____________________________________________

В целях совершенствования социального партнерства в городе Новосибирске, по согласованию с областными объединениями профсоюзов и объединениями работодателей и руководствуясь статьей 6 Федерального Закона российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать Новосибирскую городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений и утвердить ее состав (приложение 1).

2. Утвердить Положение "О Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (приложение 2) .

3. Назначить Городецкого В.Ф. - первого заместителя мэра координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

СОСТАВ
Новосибирской городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

Городецкий Владимир Филиппович - первый заместитель мэра,

От областных объединений профсоюзов:

1. Винокуров Герман Афанасьевич - заместитель председателя

3. Бабарыкин Василий Дмитриевич - председатель профкома

4. Зенова Татьяна Александровна - председатель обкома

8. Шароглазов Вячеслав Георгиевич - председатель обкома

9. Микерин Владимир ТимоФеевич - председатель проФкома

                                                                                                              завода "Искра"

От мэрии города Новосибирска:

1. Терехов Игорь Евгеньевич       - председатель комитета по

2. Серикова Вера Николаевна       - председатель комитета по

6. Карелин Алексей Михайлович        - заместитель начальника

7. Дахина Лариса Анатольевна         - заместитель начальника

8. Опарина Светлана Евгеньевна       - заместитель начальника

9. Букин Виктор Николаевич - заместитель начальника управ-

От Союза руководителей предприятий и работодателей:

2. Елезов Алексей Борисович     - президент МАРИ, генеральный

3. Вернадский Юрий Иванович     - генеральный директор МАРП

4.Громов Геннадий Иннокентьевич - генеральный директор АО

5. Сахарова Елена Григорьевна   - главный врач муниципальной

6. Женев Владимир Гаврилович    - председатель правления

9. Курцевич Александр Иванович    - директор АО "Сибкожга-

ПОЛОЖЕНИЕ


"О Новосибирской городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений"

1. Общие положения

1.1. Новосибирская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем Комиссия) образовывается постановлением мэра для разработки и реализации территориального Соглашения, рассмотрения отраслевых соглашений и регулирования трудовых споров (конфликтов).

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.

1.2. Персональный состав Комиссии Формируется на основе соблюдения принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон партнерства - представителей объединений работодателей, мэрии и объединений профсоюзов

2. Цели и задачи Комиссии

2.1. Целью Комиссии является содействие проведению экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного тр а, работодателей, всего населения г. Новосибирска.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка к заключению территориального Соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и мэрией, и осуществление контроля за ходом его выполнения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его реализации;

установление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях и разработка предложений по их устранению;

регулирование в пределах компетенции сторон, участвующих в Комиссии, коллективных трудовых споров (конфликтов);

проведение трехсторонних консультаций по экономическим и социально-трудовым вопросам.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право :

осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, объединениями работодателей, государственными структурами по проблемам экономического и социального развития города и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации на территории города в установленные Комиссией сроки мэрией, профсоюзами, работодателями;

осуществлять контроль за выполнением условий территориального Соглашения мэрией, профессиональными союзами, работодателями;

для предотвращения конфликтов вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене действия решений мэрии, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также руководителей предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;

рекомендовать в необходимых случаях представителей мэрии, объединений профсоюзов и объединений работодателей в отраслевые комиссии по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений и регулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по регулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) экспертов, руководителей и работников комитетов и управлений мэрии города, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, предприятий, органов профсоюзов;

вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение территориального Соглашения и решений Комиссии ;

направлять в установленном порядке членов и экспертов Комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории города Новосибирска, независимо от ведомственной принадлежности и организационно-правовых форм собственности, я ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

беспрепятственно и безвозмездно получать имеющуюся информацию о социально-экономическом положении районов города, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для разрешения разногласий по территориальному Соглашению, отраслевым тарифным соглашениям и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

Комиссия получает в установленном порядке законодательные и другие нормативные акты Российской Федерации, постановления и распоряжения мэра, перспективные планы работы мэрии, другие имеющиеся материалы по вопросам социально-трудовых отношений.

3.2. Областные объединения профсоюзов и объединения работодателей, не являющиеся участниками имеют право обратиться в Комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании мэрии с их участием.

4. Порядок деятельности Комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

4.2. Для организации работы Комиссии создается секретариат в составе секретарей каждой из сторон. Комиссия утверждает персональный состав секретариата.

4.3. Комиссия в случае необходимости создает рабочие группы из представителей сторон для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В заседаниях Комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.