2.1. Фонд оплаты труда образовательной организации состоит из базовой части (фонда оплаты труда по "студенто-часу", "ученико-часу", "дето-дню", должностным окладам, ставкам), компенсационной части и стимулирующей части и определяется по формуле:
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 238. - См. предыдущую редакцию)
ФОТ = ФОТб + ФОТк + ФОТст,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда образовательной организации;
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда;
ФОТк - фонд оплаты труда по выплатам компенсационного характера;
ФОТст - стимулирующая часть фонда оплаты труда.
2.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:
ФОТст = ФОТ х СТ,
где:
ФОТст - стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации;
ФОТ - фонд оплаты труда образовательной организации;
СТ - доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательной организации.
Размер доли стимулирующих выплат в фонде оплаты труда составляет не менее 30 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.
2.3. Базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:
ФОТб=ФОТпм+ФОТув+ФОТдо+ФОТи,
где:
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда образовательной организации;
ФОТпм - базовая часть фонда оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения;
ФОТув - базовая часть фонда оплаты труда учителей и воспитателей, реализующих образовательные программы дошкольного образования;
ФОТдо - базовая часть фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования;
ФОТи - базовая часть фонда оплаты труда иных категорий работников по окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), включая:
- административно-управленческий персонал образовательной организации (руководитель, его заместители, руководители структурных подразделений);
- иные педагогические работники;