Правительство Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2022 года N 238
О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. N 42
С целью совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы,
приказываю:
1. Внести изменения в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. N 42 "Об утверждении Рекомендаций по разработке систем оплаты труда работников государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы" (в ред. от 24 марта 2017 г. N 91):
1.1. В названии, пунктах 1 и 2 приказа, в названии, пункте 1.1, 4.3, 4.4 и 4.5 приложения к приказу слова "Департамент образования города Москвы" заменить словами "Департамент образования и науки города Москвы" в соответствующем падеже.
1.2. В пункте 2 приказа слова "Васильеву Т.В." заменить словами "Чугарину Е.А.".
1.3. Пункт 1.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"1.2. Системы оплаты труда работников образовательных организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных организаций в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;
- профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- отраслевых соглашений между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Общероссийского Профсоюза образования;
- настоящих Рекомендаций;
- мнения представительного органа работников.".
1.4. Пункт 1.11 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"1.11. Доля фонда оплаты труда работников, непосредственно осуществляющих и обеспечивающих учебно-воспитательный процесс (учителя, воспитатели, младшие воспитатели, помощники воспитателей, преподаватели и мастера производственного обучения, педагоги дополнительного образования, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, тьюторы, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, музыкальные руководители, инструкторы по физической культуре, социальные педагоги), устанавливается в размере не менее 60 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.".
1.5. В пункте 2.1 приложения к приказу после слов "студенто-часу" дополнить словами "ученико-часу", "дето-дню".
1.6. Пункт 2.3 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"2.3. Базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:
ФОТб=ФОТпм+ФОТув+ФОТдо+ФОТи,
где:
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда образовательной организации;
ФОТпм - базовая часть фонда оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения;
ФОТув - базовая часть фонда оплаты труда учителей и воспитателей, реализующих образовательные программы дошкольного образования;
ФОТдо - базовая часть фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования;
ФОТи - базовая часть фонда оплаты труда иных категорий работников по окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), включая:
- административно-управленческий персонал образовательной организации (руководитель, его заместители, руководители структурных подразделений);
- иные педагогические работники;
- учебно-вспомогательный персонал образовательной организации;
- прочие работники.".
1.7. Пункт 3.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"3.2. Базовая часть фонда оплаты труда преподавателей (ФОТп) обеспечивает гарантированную оплату труда преподавателей исходя из количества проведенных ими учебных часов и численности обучающихся.
Стоимость одного "студенто-часа" (стоимость образовательной услуги, за один расчетный час работы с одним расчетным обучающимся в соответствии с учебным планом) для преподавателей рассчитывается по следующей формуле:
,
где:
Сстп - стоимость одного "студенто-часа" для преподавателей, руб.;
ФОТп - базовая часть фонда оплаты труда преподавателей;
ai - количество обучающихся в i-й группе;
bi - годовое количество часов по учебному плану в i-й группе;
i - количество групп по всем параллелям.
При расчете стоимости одного "студенто-часа" количество часов, предусмотренных по учебному плану на занятиях в группе (подгруппе) с наполняемостью меньше 25 человек, обусловленной спецификой образовательных программ, увеличивается на коэффициент, который определяется как отношение 25 человек и численности обучающихся в данной группе (подгруппе).
Стоимость одного "студенто-часа" для преподавателей устанавливается приказом руководителя образовательной организации ежегодно на начало учебного года. Работники, заработная плата (или ее часть) которых формируется на основе "ученико-часа", должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись.".
1.8. Пункт 3.3 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"3.3. Базовая часть фонда оплаты труда мастеров производственного обучения (ФОТм) обеспечивает гарантированную оплату труда мастеров производственного обучения исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся.
Стоимость одного "студенто-часа" (стоимость образовательной услуги, за один расчетный час работы с одним расчетным обучающимся в соответствии с учебным планом) для мастеров производственного обучения рассчитывается по следующей формуле:
,*
_______________
* Формула и экспликация к ней соответствуют оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
где:
Сстп - стоимость одного "студенто-часа" для мастеров производственного обучения, руб.;
ФОТм - базовая часть фонда оплаты труда мастеров производственного обучения;
ai - количество обучающихся в i-й группе;
bi - годовое количество часов по учебному плану в i-й группе;
i - количество групп по всем параллелям.
При расчете стоимости одного "студенто-часа" количество часов, предусмотренных по учебному плану на занятиях в группе (подгруппе) с наполняемостью меньше 25 человек, обусловленной спецификой образовательных программ, увеличивается на коэффициент, который определяется как отношение 25 человек и численности обучающихся в данной группе (подгруппе).
Стоимость одного "студенто-часа" для мастеров производственного обучения устанавливается приказом руководителя образовательной организации ежегодно на начало учебного года. Работники, заработная плата (или ее часть) которых формируется на основе "ученико-часа", должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись.".
1.9. Пункт 4.1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"4.1. Ставка заработной платы (базовый должностной оклад) преподавателя определяется в зависимости от установленного объема педагогической нагрузки и рассчитывается по формуле:
,
где:
Оп - ставка заработной платы (базовый должностной оклад) преподавателя;
Сстп - стоимость 1 "студенто-часа" для преподавателя;
a1i - количество обучающихся (за исключением обучающихся из числа детей-инвалидов);
a2i - количество обучающихся из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;
a3i - количество обучающихся из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;
ti - количество часов по учебному плану в год в каждой группе;
720 - годовой объем часов педагогической нагрузки за ставку заработной платы.
Базовая часть заработной платы преподавателя в месяц за установленный объем педагогической работы рассчитывается по формуле:
,
где:
Фп - установленный объем педагогической работы преподавателя в год;
Нп - объем часов учебной (преподавательской) работы преподавателя в год за ставку заработной платы (720 часов).".
1.10. Пункт 4.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:
"4.2. Ставка заработной платы (базовый должностной оклад) мастера производственного обучения определяется в зависимости от установленного объема педагогической нагрузки рассчитывается по формуле:
,*
_______________
* Формула и экспликация к ней соответствуют оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
где:
Ом - ставка заработной платы (базовый должностной оклад) мастера производственного обучения;
Сстм - стоимость 1 "студенто-часа" для мастеров производственного обучения;
a1i - количество обучающихся (за исключением обучающихся из числа детей-инвалидов);
a2i - количество обучающихся из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;
a3i - количество обучающихся из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;
ti - количество часов по учебному плану в год в каждой группе;
720 - годовой объем часов педагогической нагрузки за ставку заработной платы.
Базовая часть заработной платы мастера производственного обучения в месяц за установленный объем педагогической работы рассчитывается по формуле:
,
