Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Автохозяйство"
(с изменениями на 24 октября 2024 года)
1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Автохозяйство" (далее - Положение) устанавливает размер и условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Автохозяйство" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
2_1. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)
3. Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. Пункт утратил силу с 24 августа 2019 года - постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию.
5. Работникам Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу:
за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах) |
от 1 до 5 полных лет | 10 |
от 5 до 10 полных лет | 15 |
от 10 до 15 полных лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
за сложность, напряженность и специальный режим работы:
директору Учреждения, заместителю директора, заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера и руководителям структурных подразделений Учреждения - в размере до двухсот процентов должностного оклада;
остальным работникам Учреждения - в размере до ста пятидесяти процентов должностного оклада;
за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере до ста процентов должностного оклада.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 24 октября 2024 года N 1286-ПП. - См. предыдущую редакцию)
6. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.
7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
8. Рабочим Учреждения устанавливаются следующие ежемесячные надбавки к тарифной ставке:
за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах) |
от 1 до 3 полных лет | 10 |
от 3 до 5 полных лет | 20 |
от 5 до 10 полных лет | 30 |
свыше 10 лет | 40 |
за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до ста пятидесяти процентов от соответствующей тарифной ставки;
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 24 октября 2024 года N 1286-ПП. - См. предыдущую редакцию)