Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта"
(с изменениями на 15 октября 2020 года)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:
до 125 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения;
до 105 процентов должностного оклада - заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения, руководителям структурных подразделений Учреждения, заместителям руководителей структурных подразделений Учреждения;
до 85 процентов должностного оклада - остальным работникам Учреждения;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки, % |
от 1 года до 5 лет включительно | 10 |
от 5 лет до 10 лет включительно | 15 |
от 10 лет до 15 лет включительно | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, установленном Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) ежемесячная премия по результатам работы до 100 процентов должностного оклада;
4) премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера;
5) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
(Пункт 5 в редакции, введенной в действие с 28 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию)
6. Материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех должностных окладов.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника единовременная материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер единовременной материальной помощи рассчитывается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию)
7. Пункт утратил силу с 28 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию.
8. Пункт утратил силу с 28 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию.