ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2015 года N 1382/45

О создании Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта"

(с изменениями на 7 ноября 2024 года)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области

постановляет:

1. Создать Государственное бюджетное учреждение Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

1) основными целями деятельности Учреждения являются:

мониторинг расходования и обеспечения сохранности денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Московской области;

проведение строительного контроля в процессе капитального ремонта объектов капитального строительства, находящихся на праве оперативного управления, хозяйственного ведения или на ином вещном праве у государственных учреждений Московской области, за исключением объектов капитального строительства, находящихся в собственности Московской области и переданных в оперативное управление Управлению делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области или подведомственным ему государственным учреждениям Московской области;

создание условий для обеспечения муниципальных образований Московской области коммунальной техникой;

(Абзац дополнительно включен с 22 декабря 2022 года постановлением Правительства Московской области от 8 ноября 2022 года N 1219/40)

проведение проверок хода реализации государственных и инвестиционных программ Московской области, а также концессионных соглашений Московской области, в том числе проведение обследования (мониторинга) их реализации в части строительства (реконструкции, модернизации) на объектах жилищно-коммунального хозяйства;

(Абзац дополнительно включен с 8 ноября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 7 ноября 2024 года N 1344-ПП)

2) функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

(Пункт 2 в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 10 декабря 2021 года N 1318/42. - См. предыдущую редакцию)

3. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области:

по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения в срок до 29.01.2016;

осуществить юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления в срок до 29.01.2016;

в срок не позднее одного месяца с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании Учреждения сформировать Учреждению государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в бюджете Московской области на 2016 год и последующие годы на соответствующие цели.

4. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта".

5. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29), следующее изменение:

подраздел "Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области" дополнить строкой 790_1 следующего содержания:

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Хромушина Е.А.   

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 10 декабря 2021 года N 1318/42. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Московской области
от 29 декабря 2015 года N 1382/45

     

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта"

(с изменениями на 15 октября 2020 года)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

до 125 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения;

до 105 процентов должностного оклада - заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения, руководителям структурных подразделений Учреждения, заместителям руководителей структурных подразделений Учреждения;

до 85 процентов должностного оклада - остальным работникам Учреждения;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, установленном Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) ежемесячная премия по результатам работы до 100 процентов должностного оклада;

4) премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера;

5) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

(Пункт 5 в редакции, введенной в действие с 28 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию)

6. Материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех должностных окладов.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника единовременная материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер единовременной материальной помощи рассчитывается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию)

7. Пункт утратил силу с 28 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию.

8. Пункт утратил силу с 28 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию.

9. Пункт утратил силу с 28 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию.

10. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности, по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство).

Порядок установления стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

руководителю Учреждения - Министерством с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных Министерством;

работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию)

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 2,7.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию)

12. Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

13. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

14. Пункт утратил силу с 28 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 января 2020 года N 16/2. - См. предыдущую редакцию.

15. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;