к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 29 июля 2015 года N 632
(Дополнительно включено
приказом Департамента
здравоохранения города Москвы
от 28 сентября 2018 года N 666)
Целевые показатели оценки качества и эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения города Москвы "Лечебно-трудовая мастерская при психиатрической больнице N 3 Департамента здравоохранения города Москвы" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
N п/п | Наименование показателя | Порядок расчета | Ед. изме- рения | Источник информации | Методика расчета коэффициента эффективности | Вес коэффициента |
1. Эффективность | ||||||
1. | Степень выполнения производственного | Wпп=ф/п·100 | % | Отчет руководителя | Целевой уровень (нарастающим итогом к годовому объему): | 80% |
плана | где: Wпп - степень выполнения производственного плана | организации | 1 квартал -25% | |||
ф - фактически выполненный объем в отчетном периоде нарастающим итогом с начала года | 2 квартал - 50% 3 квартал - 70% 4 квартал- 100% | |||||
п - установленный объем производственного плана на текущий год | За каждый процент отклонения вниз от целевого показателя - коэффициент снижается на 0,05 (например, при Wпп=85%, К=1-(100-85)0,05=0,25) | |||||
2. | Наличие просроченной кредиторской задолженности | Wпз=пкз/бса·100 где: Wкз - соотношение просроченной кредиторской задолженности с балансовой стоимостью активов на отчетную дату пз - сумма просроченной кредиторской задолженности бса - балансовая стоимость активов | % | Управление бухгалтерского учета и отчетности | Целевой уровень: отсутствие просроченной кредиторской задолженности. При наличии просроченной кредиторской задолженности от 1% до 5% балансовой стоимости активов коэффициент эффективности снижается на 0,5. Коэффициент эффективности не устанавливается при наличии просроченной кредиторской задолженности, превышающей 5% балансовой стоимости активов. | 20% |