ПРИКАЗ
от 1 июля 2015 года N 9
(с изменениями на 12 января 2023 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 февраля 2016 года N 12 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 17.02.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 1 июня 2016 года N 20 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 03.06.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 17 сентября 2021 года N 9 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 20.09.2021);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 36 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 19.10.2022);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 года N 2 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 12.01.2023).
____________________________________________________________________
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
2. Признать утратившими силу:
Председатель комитета
А.Караванский
Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - Административный регламент, государственная услуга)*
________________
* Приложение см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
В Административный регламент с 22 января 2023 года внесены изменения приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 года N 2.
____________________________________________________________________
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"