Стаж работы водителей для определения разрядов по оплате труда по Тарифной сетке по оплате труда рабочих учреждений Санкт-Петербурга, учитывается по профессии водителя, указанный в таблице 7.
Таблица 7
Стаж работы | Тарифная сетка по оплате труда водителей (разряд оплаты труда) |
до 2-лет | 6 |
от 2-х до 5-ти лет | 7 |
свыше 5-ти лет | 8 |
Отдельным категориям водителей устанавливаются коэффициенты специфики, предусмотренные приложением N 2 к Положению (таблица 9).
При определении уровня оплаты труда водителей суммируются все коэффициенты, применяемые к данной категории водителей.
2. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении 2 к настоящему Положению.
3. Основанием для повышенного размера оплаты является перечень должностей работников, составленный и утвержденный в каждом учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения представительным органом по применению повышающего коэффициента (коэффициента специфики работы за "Опасные для здоровья и тяжелые условия труда").
4. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих автотранспортных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 8. При этом в случае наличия у рабочего почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации по выбору работника.
5. Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 8-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных автотранспортных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению Санкт-Петербурга.
6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарификационные ставки (оклады) исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда работах государственных учреждений Санкт-Петербурга. В этом случае в учреждениях разрабатываются перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с тарифным коэффициентом 7-го и 8-го разрядов оплаты труда в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.