Коэффициент стажа (К1)
Группы | Подгруппы | |
1 | 2 | |
Стаж до 2 лет | 0,15 | 0,15 |
Стаж от 2 до 5 лет | 0,38 | 0,27 |
Стаж от 5 до 10 лет | 0,43 | 0,31 |
Стаж от 10 до 20 лет | 0,45 | 0,33 |
Стаж 20 и более лет | 0,50 | 0,35 |
В соответствии с подгруппой 1 устанавливаются коэффициенты стажа для специалистов.
В соответствии с подгруппой 2 устанавливаются коэффициенты стажа для следующих категорий работников:
- средний медицинский персонал;
- служащие.
Порядок исчисления стажа работы в учреждениях для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в соответствии с Порядком исчисления стажа работы в учреждениях для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу согласно приложению 1.
4. Коэффициенты специфики работы (К2)
Коэффициенты специфики работы включают в себя коэффициенты, отражающие опасные для здоровья и тяжелые условия труда и прочие условия, определяющие коэффициент специфики.
Коэффициенты специфики работы для различных категорий работников указаны в приложении 2 к настоящему Положению "Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников), подведомственных Комитету по здравоохранению для установления коэффициента специфики работы (К2)" (далее - Перечень).
В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников) перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должностей устанавливается коэффициент специфики, отражающий опасные для здоровья и тяжелые условия труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Если для конкретной категории работников коэффициент специфики установлен и за "Опасные для здоровья и тяжелые условия труда" и за "Прочие условия, определяющие коэффициент специфики", то коэффициенты суммируются (независимо от того, к какому типу относится данный коэффициент).
Если для конкретной категории работников установлены несколько коэффициентов специфики за "Прочие условия, определяющие коэффициент специфики", то коэффициенты суммируются (независимо от того, к какому типу относится данный коэффициент - к одному и тому же или к разным).
Абсолютный размер каждого повышения исчисляется от базового оклада без учета повышения по другому основанию.
5. Коэффициент квалификации (К3)
Коэффициент квалификации применяется для исчисления должностных окладов работников, которым присваиваются квалификационная категория по итогам аттестации; работникам, имеющим ведомственный знак отличия в труде, а также лицам, которым присвоены почетные звания Российской Федерации или СССР, при условии их соответствия занимаемой должности.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.
Работникам, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации (СССР), коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации (СССР) по выбору работника.
К3 - коэффициент квалификации, установленный в таблице 3.