Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга (утратило силу с 08.07.2016 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.06.2016 N 176-р)

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины

Величина базового и повышающих коэффициентов для категории работников

базовой единицы

руководители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

1.

Базовый коэффициент

1.1.

Коэффициент уровня образования

Высшее профессиональное образование (магистр)

1,50

1,50

1,50

Высшее профессиональное образование (дипломированный специалист)

Высшее профессиональное образование (бакалавр)

1,40

1,40

1,40

Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование

1,20

1,20

1,20

Начальное профессиональное образование

1,08

1,08

1,08

Среднее (полное) общее образование

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование

1,0

Базовая единица

2.

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1.

Коэффициент стажа работы
()

Стаж более 20 лет

-

0,50

0,50

Стаж от 10 до 20 лет

-

0,40

0,40

Стаж от 5 до 10 лет

-

0,35

0,35

Стаж от 2 до 5 лет

-

0,25

0,25

Стаж от 0 до 2 лет

-

0,00-0,15

0,00-0,15

2.2.

Коэффициент

Тип 1

0,20-1,50

специфики

Тип 2

0,17-1,45

работы
()

Тип 3

0,15-1,40

Тип 4

0,10-0,55

Тип 5

0,05-0,45

2.3.

Коэффициент квалификации работника
()

Квалификационные категории:

-

Высшая категория

0,30

0,30

-

Ведущая категория

0,25

0,25

-

Первая категория

0,20

0,20

-

Вторая категория

0,10

0,10

-

Ученая степень:

Доктор наук

0,40

0,40

-

Кандидат наук

0,35

0,35

-

Почетные звания Российской Федерации (СССР)

0,40

0,40

0,40

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,10

0,10

0,10

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

2.4.

Коэффициент масштаба управления
()

Группа 1

0,10-0,60

-

-

Группа 2

0,10-0,50

-

-

Группа 3

0,10-0,40

-

-

Группа 4

0,10-0,30

2.5.

Коэффициент уровня

Уровень 1 - руководители

0,80

-

-

управления
()

Уровень 2 - заместители руководителей

0,70

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

Подуровень 1

0,40

-

-

Подуровень 2

0,30

-

-

Подуровень 3

0,20

-

-