2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов | ||||||||||||||||
2.1. Среднесписочная численность работников работодателя | человек*. | |||||||||||||||
2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки | ||||||||||||||||
условий труда, | человек. | |||||||||||||||
2.3. Квота для приема на работу инвалидов, установленная работодателю в соответствии с областным законом от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" (три процента от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий | ||||||||||||||||
труда), | рабочих мест | |||||||||||||||
(указывается как три процента от числа, равного разности чисел, указанных в пунктах 2.1 и 2.2)**. | ||||||||||||||||
2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных | ||||||||||||||||
работодателем в счет квоты, | рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест | |||||||||||||||
единиц. | ||||||||||||||||
2.5. Количество рабочих мест, занятых инвалидами, | рабочих мест, в том числе | |||||||||||||||
специальных рабочих мест | единиц. | |||||||||||||||
2.6. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства | ||||||||||||||||
инвалидов | рабочих мест (указывается число вакантных рабочих мест, равное разности | |||||||||||||||
чисел, указанных в пунктах 2.4 и 2.5), в том числе специальных рабочих мест | единиц. | |||||||||||||||