Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 августа 2014 года N 684/33

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области

(с изменениями на 11 декабря 2019 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Московской области от 2 марта 2015 года N 95/7 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 02.03.2015);

постановлением Правительства Московской области от 6 июля 2015 года N 521/25 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 06.07.2015);

постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2017 года N 352/16 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 17.05.2017);

постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.08.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года);

постановлением Правительства Московской области от 11 декабря 2019 года N 946/42 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 12.12.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года).

____________________________________________________________________



Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области.

2. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2014 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской области N 152/2013-ОЗ "О бюджете Московской области на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" Главному архивному управлению Московской области на финансовое обеспечение деятельности подведомственных ему государственных учреждений Московской области.

3. Признать утратившими силу:

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 N 923/37 "О создании Государственного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6 "О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 6 постановления Правительства Московской области от 09.07.2007 N 508/24 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 29.10.2007 N 809/38 "О внесении изменений в некоторые положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 8 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

подпункт 4 пункта 6 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункты 11, 12, 13 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 05.04.2012 N 441/12 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Государственный архив историко-политических документов Московской области";

пункты 6 и 17 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 09.09.2013 N 713/39 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников архивных учреждений Московской области";

подпункт 3 пункта 1 постановления Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда" (далее -постановление N 223/12);

пункты 4 и 16 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением N 223/12.

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней день после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области - министра образования Московской области Забралову О.С.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)     

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьёв

     

     

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 26 августа 2014 года N 684/33

     

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области

(с изменениями на 11 декабря 2019 года)



1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области (далее - Учреждения).

2. Заработная плата работников Учреждений включает в себя должностной оклад, ежемесячные надбавки, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области.

3. Заработная плата работников Учреждений индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Работникам Учреждений устанавливаются:

а) должностные оклады согласно приложению к Положению;

б) ежемесячные надбавки к должностному окладу:

за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, руководителям структурных подразделений в размере до 70 процентов должностного оклада, специалистам Учреждения - до 50 процентов должностного оклада;

за выслугу лет в размере:

при стаже работы:

от 1 до 3 лет включительно - 10 процентов должностного оклада;

от 3 до 5 лет включительно - 15 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет включительно - 25 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

в) ежемесячные премии по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада, премии по результатам работы за квартал, год.

(Подпункт в редакции, введенной в действие  с 18 мая 2017 года постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2017 года N 352/16. - См. предыдущую редакцию)

5. В стаж работы, дающий право работникам Учреждений на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

время работы в архивах организаций, государственных учреждениях на должностях руководителей, специалистов и служащих;

время прохождения государственной и муниципальной службы;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов.

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются директором Учреждения.

7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

9. Работникам Учреждений устанавливается материальная помощь в размере 5 должностных окладов в календарном году. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

В первый и последний год работы размер материальной помощи работнику определяется пропорционально количеству времени, отработанному в текущем календарном году.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 2 марта 2015 года N 95/7. - См. предыдущую редакцию)

10. С учетом условий труда работников Учреждений предусматриваются надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

11. Годовой фонд оплаты труда Учреждения формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал в размере 4 должностных окладов;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада для работников государственного казенного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" и в размере 0,25 должностного оклада для работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр";

премии по результатам работы за год в размере 1 должностного оклада.

(Пункт в редакции, введенной в действие  с 18 мая 2017 года постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2017 года N 352/16. - См. предыдущую редакцию)

12. Пункт утратил силу с 17 июля 2015 года - постановление Правительства Московской области от 6 июля 2015 года N 521/25. - См. предыдущую редакцию.

13. Формирование фонда оплаты труда государственного бюджетного учреждения Московской области применяется для определения размера субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с выполнением государственного задания.

14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений и среднемесячной заработной платы работников возглавляемых ими Учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров Учреждений) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих Учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров Учреждений) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,5.

(Пункт в редакции, введенной в действие  с 18 мая 2017 года постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2017 года N 352/16. - См. предыдущую редакцию)

15. Главное архивное управление Московской области заключает трудовые договоры с руководителями Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки их деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.