Порядок реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ленинградской области подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области"*
(с изменениями на 3 октября 2014 года)
__________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящий Порядок определяет порядок реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ленинградской области подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года N 394, и порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
2. Средства федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" и средства областного бюджета Ленинградской области направляются на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - незанятые инвалиды), на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
3. Под мероприятием по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие) понимается трудоустройство незанятого инвалида, расходы на оборудование (оснащение) рабочего места которого полностью или частично возмещаются работодателю за счет средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета Ленинградской области.
4. Работодателю, заключившему с государственным казенным учреждением Ленинградской области - центром занятости населения (далее - центр занятости населения) договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), полностью или частично возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
Средний размер возмещения затрат в 2014 году на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, - 100000 рублей.
Средний размер возмещения затрат в 2015 году на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, - 72690 рублей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
5. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (далее - оборудованные (оснащенные) рабочие места).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
6. Работодатель обязан принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по направлению центра занятости населения незанятого инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Работодатель заключает с инвалидом трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
7. Для возмещения расходов работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные расходы на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, и документы, подтверждающие трудоустройство инвалида.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
8. Центр занятости населения осуществляет проверку представленных работодателем документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, проверку наличия оборудования (оснащения) рабочего места в срок, не превышающий 15 календарных дней, и подписывает с работодателем акт выполненных работ.
9. Работодателю возмещаются расходы по фактическим затратам, но не более размеров, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
10. Работодатель обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место в течение 18 месяцев.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
11. Если до истечения 18 месяцев трудовой договор между работодателем и инвалидом - участником мероприятия прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством, работодатель уведомляет об этом центр занятости населения в срок не позднее пяти рабочих дней со дня увольнения инвалида и представляет копию приказа об увольнении.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)
В этом случае работодатель обязан принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого незанятого инвалида.
В срок не позднее пяти рабочих дней со дня приема на работу незанятого инвалида работодатель уведомляет об этом центр занятости населения и представляет копию приказа о приеме на работу и копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.
12. Работодатель обязан вернуть бюджетные средства, полученные в целях возмещения расходов по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в случае:
ликвидации рабочего места до истечения 18 месяцев со дня его оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятого инвалида;