Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий"*
(с изменениями на 22 декабря 2023 года)
_________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию.
1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий" (далее - Дирекция) применяется при определении заработной платы работников Дирекции (далее - работники).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)
1_1. Заработная плата работников Дирекции индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)
2. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1 | Директор | 25635 |
2 | Заместитель директора | 23237 |
3 | Заведующий отделом (начальник отдела) | 19238 |
4 | Консультант | 16840 |
5 | Главный специалист | 15237 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 877-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. - См. предыдущую редакцию)
3. Работникам устанавливаются:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
от 1 до 3 полных лет | 10 |
от 3 до 5 полных лет | 15 |
от 5 до 10 полных лет | 20 |
от 10 до 15 полных лет | 25 |
свыше 15 лет | 30 |
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается Министерством физической культуры и спорта Московской области (далее - Министерство).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)
3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, установленных на день выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.
Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени.
3.5. Премия по итогам работы (за квартал, год).
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2023 года N 1289-ПП, применяется к правоотношениям, возникшим с 22 декабря 2023 года. - См. предыдущую редакцию)