Правила применения примерных перечней профессий и должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей)
1. В каждом государственном учреждении социальной защиты Санкт-Петербурга (далее - учреждение социальной защиты) на основании примерных перечней, предусмотренных приложениями N 1-3 к настоящему Порядку, должен быть утвержден в установленном порядке и с учетом мнения выборного профсоюзного органа учреждения, конкретный перечень (перечни) профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих, которым производится доплата за совмещение профессий (должностей).
2. Руководители учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга при установлении работникам доплат, предусмотренных перечнями, обязаны:
2.1. Утвердить должностную или производственную инструкцию на каждого работника (каждую должность) по штатному расписанию на основе квалификационных характеристик профессий рабочих и должностей служащих.
2.2. Определить содержание и объем работы.
2.3. Обеспечить контроль за выполнением работниками наряду с основной работой обязанностей, возложенных на него по другой профессии (должности).