ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 марта 2014 года N 108-РГ

Об утверждении Положения о выплатах ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области в Администрации Губернатора Московской области

(с изменениями на 9 октября 2015 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 17 марта 2018 года на основании
постановления Губернатора Московской области
 от 14 марта 2018 года N 102-ПГ
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области", постановлением Губернатора Московской области от 23.11.2012 N 349-ПГ "Об Администрации Губернатора Московской области":

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области в Администрации Губернатора Московской области.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2014 года.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьёв

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Московской области
от 26 марта 2014 года N 108-РГ

     

Положение о выплатах ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области в Администрации Губернатора Московской

(с изменениями на 9 октября 2015 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Законом Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" и устанавливает порядок выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области (далее - гражданские служащие).

II. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

2. Гражданскому служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1-100 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячное денежное поощрение начисляется гражданским служащим за фактически отработанное служебное время, в том числе за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке.

Не относятся к фактически отработанному времени периоды:

- исполнение государственных или общественных обязанностей;

- нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;

- временной нетрудоспособности;

- другие периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял служебные обязанности, с полным или частичным сохранением денежного содержания или без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. При принятии решения о размере ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему учитываются следующие критерии:

- соблюдение Служебного распорядка Администрации Губернатора Московской области и исполнительской дисциплины;

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

- качественное выполнение в установленные сроки поручений Губернатора Московской области, Вице-губернаторов Московской области, первого заместителя Председателя Правительства Московской области, заместителей Председателя Правительства Московской области и заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации Губернатора Московской области);

(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Губернатора Московской области от 9 октября 2015 года N 326-РГ. - См. предыдущую редакцию)

- достижение значимых результатов при выполнении должностных обязанностей;

- работа в условиях ненормированного служебного дня, в выходные и праздничные дни;

- степень сложности, срочность выполняемых заданий;

- знание и применение в работе современных информационных технологий;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).

- оперативность и компетентность в принятии управленческих решений (исполнитель, руководитель).

5. Оценка результатов выполнения гражданскими служащими своих обязанностей осуществляется:

1) в отношении первого заместителя руководителя Администрации Губернатора Московской области, первого заместителя руководителя Администрации Губернатора Московской области - начальника Правового управления Губернатора Московской области, заместителей руководителя Администрации Губернатора Московской области, руководителей самостоятельных подразделений Администрации Губернатора Московской области - руководителем Администрации Губернатора Московской области;

2) в отношении гражданских служащих в Администрации Губернатора Московской области, должности которых учреждены для содействия лицам, замещающим государственные должности Московской области - руководителем Администрации Губернатора Московской области по согласованию с указанными лицами;

3) в отношении гражданских служащих, в самостоятельных подразделениях Администрации Губернатора Московской области, кроме указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта - руководителями соответствующих самостоятельных подразделений Администрации Губернатора Московской области (далее - руководители подразделений).

6. Руководители подразделений не позднее 24 числа текущего месяца направляют руководителю Администрации Губернатора Московской области письменные предложения о размере ежемесячного денежного поощрения в отношении каждого гражданского служащего в самостоятельном подразделении с прилагаемым отчетом самостоятельного подразделения о проделанной работе за текущий месяц.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Губернатора Московской области от 9 октября 2015 года N 326-РГ. - См. предыдущую редакцию)     

7. Решение о размере ежемесячного денежного поощрения принимается руководителем Администрации Губернатора Московской области с учетом образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за предыдущий месяц) и оформляется приказом Администрации Губернатора Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Губернатора Московской области от 9 октября 2015 года N 326-РГ. - См. предыдущую редакцию)     

III. Порядок премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий

8. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада гражданского служащего в обеспечение задач и функций, возложенных на Администрацию Губернатора Московской области Положением об Администрации Губернатора Московской области.

9. Конкретные размеры премий гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) устанавливаются в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничиваются.

10. С предложением о премировании гражданского служащего выходит руководитель, имеющий право давать поручения, в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

11. Решение о выплате и размере премии принимается с учетом актуальности, важности, сложности выполненного задания, качества и оперативности его исполнения.

12. Решение о выплате премии с указанием ее конкретного размера с учетом образования экономии по фонду оплаты труда принимается руководителем Администрации Губернатора Московской области и оформляется приказом Администрации Губернатора Московской области. Подготовка проекта приказа Администрации Губернатора Московской области о премии возлагается на Управление кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Губернатора Московской области от 9 октября 2015 года N 326-РГ. - См. предыдущую редакцию)     

13. Контроль выполнения настоящего Положения осуществляется руководителем Администрации Губернатора Московской области.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"