ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2014 года N 151/7
____________________________________________________________________
Утратило силу с 30 мая 2018 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 15 мая 2018 года N 296/17
____________________________________________________________________
Правительство Московской области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 09.11.2011 N 1378/46, от 29.12.2011 N 1669/54, от 19.06.2012 N 849/21, от 23.04.2013 N 265/16) (далее - постановление) следующее изменение:
пункт 5 признать утратившим силу.
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - Положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:
1) в разделе I "Общие положения":
в пункте 1 слово ", туризма" исключить;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";
в пункте 3 слово ", туризма" исключить;
дополнить пунктами 3_1 и 3_2 следующего содержания:
"3_1. Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
3_2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.";
2) раздел II "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктами 13_1, 13_2 следующего содержания:
"13_1. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
13_2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.";
3) пункт 20 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:
"20. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.";
4) в разделе V "Установление выплат стимулирующего характера":
абзац второй пункта 28 признать утратившим силу;
пункт 29 изложить в следующей редакции: