Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, - базовых школ Российской академии наук *
(с изменениями на 26 августа 2024 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 5 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 4 мая 2022 года N 446/14, распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2022 года. - См. предыдущую редакцию.
1. Выплаты работникам государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, - базовых школ Российской академии наук (далее - общеобразовательные организации), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 4 мая 2022 года N 446/14, распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается выплата по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада).
Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер выплаты утверждаются руководителем общеобразовательной организации с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.
2. Выплата за работу в ночное время.
Работникам общеобразовательных организаций производятся выплаты за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) работника.
Конкретный размер выплаты утверждается локальным нормативным актом общеобразовательной организации с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливается коллективным договором.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), в том числе за сверхурочную работу.
К видам выплат компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности педагогических работников, но непосредственно связанную с деятельностью общеобразовательных организаций по реализации образовательных программ.
К такой дополнительной работе относится работа по классному руководству, проверке письменных работ, заведованию отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями:
3.1. Ежемесячная доплата за выполнение функций классного руководителя в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более в размере 11000 рублей, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах), в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек в размере 16000 рублей, в том числе в размере 10000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 апреля 2024 года постановлением Правительства Московской области от 23 апреля 2024 года N 383-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 года. - См. предыдущую редакцию)
Право на получение ежемесячной доплаты за выполнение функций классного руководителя возникает с момента возложения на педагогического работника функций классного руководителя соответствующим локальным нормативным актом общеобразовательной организации.
3.2. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в государственные учреждения Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.
Ежемесячная доплата в размере 5000 рублей молодым специалистам устанавливается педагогическим работникам общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования.
В настоящем перечне понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании".
3.2_1. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, при условии занятия педагогическим работником не менее одной ставки по основной должности устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей за напряженный труд.
(Пункт дополнительно включен с 18 февраля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 18 января 2022 года N 5/2, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года)
3.3. Ежемесячная выплата за проверку тетрадей и письменных работ педагогическим работникам общеобразовательных организаций предусматриваются в размере:
10 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ обучающихся по программам начального общего образования;
10 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ по математике;
15 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ по русскому языку и литературе;
5 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ по иностранному языку, черчению, химии, физике и другим предметам в соответствии с учебными планами.