МОСКОВСКАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЕШЕНИЕ

от 13 ноября 2013 года N 77-697

О проекте Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Московская трехсторонняя комиссия

решила:

1. Одобрить Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее - Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год) (приложение).

2. Сторонам до конца 2013 года рассмотреть вопрос о подписании Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год.

3. Предложить Правительству Москвы в десятидневный срок после подписания опубликовать Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год в официальных изданиях Правительства Москвы.

Мэр Москвы
С.С.Собянин

Председатель Московской
Федерации профсоюзов
С.И.Чернов

Председатель Московской Конфедерации
промышленников и предпринимателей
(работодателей)
Е.В.Панина

     

N 77-697
06.12.2013

Приложение

     

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2014 года - 12600 рублей, с 1 июля 2014 года - 12850 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК).

5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК.

От Правительства Москвы
Мэр Москвы
С.С.Собянин

От московских объединений профсоюзов
Председатель Московской
Федерации профсоюзов
С.И.Чернов

От московских объединений работодателей
Председатель Московской Конфедерации
промышленников и предпринимателей
(работодателей)
Е.В.Панина

     


Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Вестник Мэра и Правительства Москвы,
N 69, том 2, 17.12.2013