ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2013 года N 1022/54

     

Об условиях оплаты труда и предельной штатной численности работников государственного казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской области"

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения предоставления гражданам квалифицированной бесплатной юридической помощи Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области " Государственное юридическое бюро по Московской области".

2. Установить предельную штатную численность работников государственного казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской области" в количестве 15 единиц - с 1 апреля 2022 года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января2018 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42; в редакции, введенной в действие со 2 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 1 апреля 2022 года N 316/12. - См. предыдущую редакцию)

3. Расходы на реализацию настоящего постановления осуществляются в пределах средств, предусмотренных Администрации Губернатора Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на создание условий для функционирования государственного казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

4. Признать утратившим силу пункт 4 постановления Правительства Московской области от 07.08.2013 N 597/33 "О принятии в собственность Московской области федерального казенного учреждения "Государственное юридическое бюро по Московской области

5. Главному управлению по информационной политике обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области - руководителя Администрации Губернатора Московской области Чупракова А.А.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 1 апреля 2022 года N 316/12. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьёв

Утверждено
Постановлением Правительства
Московской области
от 3 декабря 2013 года N 1022/54

     

Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской области"

(с изменениями на 1 апреля 2022 года)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской области" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

директору - до 100 процентов должностного оклада;

заместителю директора, главному бухгалтеру и иным работникам Учреждения - до 80 процентов должностного оклада.

Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается:

директору Учреждения - в размере, установленном Администрацией Губернатора Московской области (далее - Администрация);

заместителю директора, главному бухгалтеру и иным работникам Учреждения - в размере, установленном приказом директора Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

2) выплаты стимулирующего характера - премии по результатам работы за месяц, квартал, год и премии разового характера.

Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается в следующем размере:

директору - до 100 процентов должностного оклада;

заместителю директора, главному бухгалтеру и иным работникам Учреждения - до 80 процентов должностного оклада.

Премии по результатам работы за квартал, год устанавливаются:

директору Учреждения - в размере, установленном Администрацией Губернатора Московской области (далее - Администрация);

заместителю директора, главному бухгалтеру в размере, установленном приказом директора Учреждения по согласованию с Администрацией;

работникам Учреждения - в размере, установленном приказом директора Учреждения.

Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с Администрацией, и с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4) единовременная материальная помощь один раз в календарном году в размере 3 должностных окладов, установленных на день выплаты данной материальной помощи.

(Пункт 5 в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

6. Единовременная материальная помощь (далее - материальная помощь) выплачивается работнику Учреждения один раз в календарном году на основании письменного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по письменному заявлению работника материальная помощь выплачивается в иное время в течение календарного года.

В первый год работы выплата материальной помощи производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

7. Работникам Учреждения осуществляются иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

9. Администрация заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

10. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условия назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

11. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника, должности которых указаны в приложении N 1 к настоящему Положению, на календарный год):

1) 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы - в размере 10 должностных окладов;

3) ежемесячной премии по результатам работы, премий по результатам работы за квартал, разовые премии за выполнение сложных заданий - в размере 9 должностных окладов;

4) премий по результатам работы за год - в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

6) единовременной материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

(Пункт 11 в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 943/42. - См. предыдущую редакцию)

 Приложение N 1
 к Положению об условиях оплаты
 труда работников государственного
 казенного учреждения Московской
 области "Государственное
 юридическое бюро по
 Московской области"
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2024 года
постановлением Правительства Московской области
от 9 октября 2023 года N 909-ПП
(распространяется на правоотношения, возникающие
в связи с составлением, рассмотрением, утверждением
и исполнением бюджета Московской области, начиная
с бюджета Московской области на 2024 год и
на плановый период 2025 и 2026 годов). -
См. предыдущую редакцию)

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской области"