Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда
Виды работ | Степень (класс) | 2014-2016 годы |
вредности труда | Размер коэффициента условий труда (в процентах) | |
Работы с вредными | 1 степень 3 класса (3.1) | 12 |
условиями труда | 2 степень 3 класса (3.2) | 14-17 |
3 степень 3 класса (3.3) | 24 | |
4 степень 3 класса (3.4) | ||
Опасные условия труда | 4 класс | 25 |
Примечания. 1. Минимальный размер коэффициента условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 6 Приложения N 2/2014 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы, подписанному 10.01.2014 (далее - Трехстороннее соглашение), не ниже 12 процентов. 2. Согласно пункту 26 Трехстороннего соглашения профессиональная деятельность работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по предоставлению социально-медицинских услуг лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным лицам, признается работой в опасных (особо тяжелых) условиях труда независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. | ||
4.4.2. Конкретный размер коэффициента условий труда определяется комиссией по аттестации рабочих мест, созданной в учреждении социальной защиты.
4.5. Учреждение социальной защиты формирует:
4.5.1. Перечень профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на включение коэффициента условий труда в состав коэффициента специфики работы (далее - Перечень 1);
4.5.2.Перечень видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, выполнение которых дает право на включение коэффициента условий труда в состав коэффициента специфики работы (далее - Перечень 2);
4.5.3. В Перечне 1 и Перечне 2 указываются:
структурное подразделение учреждения социальной защиты (отдел, отделение, служба и т.д.);
должность (профессия) работника учреждения социальной защиты либо виды работ, которые он выполняет;
фамилия, имя, отчество работника учреждения социальной защиты;
дата проведения аттестации рабочих мест;
класс условий труда по результатам аттестации рабочих мест:
оптимальный;
допустимый;
степень вредности и (или) тяжести труда: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4;
размер коэффициента специфики, в том числе коэффициента условий труда.
Перечень 1 и Перечень 2 формируются на основании Списка N 298/П-22 и Отраслевых перечней, а также результатов аттестации рабочих мест***.
_______________
*** Порядок предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 разъясняется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации письмом 13 февраля 2013 года.