Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга (с изменениями на 20 августа 2014 года) (утратило силу с 27.01.2019 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 7-р)

5. Коэффициент прочих условий труда и порядок определения его размера

5.1. Коэффициент прочих условий труда может применяться в отношении следующих категорий работников учреждений социальной защиты (далее - работники):

5.1.1. Работников, занятых работой на персональном компьютере более 50 процентов рабочего времени в течение рабочего дня (смены), которым не предусматривается коэффициент условий труда в составе коэффициента специфики.

Примерные критерии, в соответствии с которыми определяется размер коэффициента прочих условий труда по указанному основанию, представлены в таблице 6.